求職者填寫應聘信息(資料圖)。記者 賈凌煜 攝

　　11月5日訊 據(jù)《齊魯晚報-今日運河》報道，3日，記者從濟寧市人才市場了解到，有經(jīng)驗的營銷類人才非常緊缺。尤其是9月份以后，這類人才顯得更不好招。濟寧市人才市場一位招聘顧問分析說，這類人才緊缺是供需雙方造成的，一方面招聘企業(yè)有點挑肥揀瘦，只想招有經(jīng)驗的；另一方面，不少人更青睞辦公室工作，不太喜歡較為辛苦的營銷崗位。

　　3日，記者在濟寧市人才市場看到，近百家用人單位吸引了不少求職者。在招聘現(xiàn)場，出現(xiàn)在招聘廣告上最多的就是業(yè)務員、銷售代表、促銷員等職位。這些職位的工資待遇也不盡相同，有些只標明底薪1500元加提成，有些則直接注明“年薪十萬元不是夢”.盡管如此，記者發(fā)現(xiàn)，這些市場營銷類人員的招聘廣告并未得到太多求職者的注意。

　　“我今年上大四，是經(jīng)濟學專業(yè)的一名學生，想找一份比較穩(wěn)定的工作，比如辦公室行政人員或者會計之類�！睗鷮帉W院的學生小山告訴記者，今天先來人才市場了解一下行情。雖然招聘營銷人員的崗位頗多，但是他并不打算考慮這樣的崗位�！拔矣X得，應屆生沒有人脈，做銷售不容易。還是聽聽家人的意見，先找份坐辦公室的工作。”小山說。

　　“大多數(shù)求職者都喜歡尋求一份白領工作，比如管理職位或者行政文員職位。他們覺得工作比較穩(wěn)定。”一家汽車銷售公司的招聘人員介紹，幾乎每家企業(yè)都招聘營銷類人員，但多數(shù)企業(yè)更喜歡有經(jīng)驗的營銷類人才，這種職位一般要求具有良好語言表達能力與溝通能力，能夠自主尋找潛在客戶。雖然有的人的工資待遇能達到上萬元，但銷售人員承擔的壓力也比較大。

　　據(jù)了解，7、8兩個月，濟寧人才市場供求雙方需求都比較旺，求職者以大中專學生為主體。進入9月份后，供求雙方的需求略有下降，目前缺口最大的是市場營銷類人才，特別是有豐富營銷經(jīng)驗和較高市場開拓能力的營銷人才。

　　此外技術工人、建筑工程與設計類、裝飾和藝術設計類等專業(yè)人才缺口也較大。濟寧市人才市場的一位招聘顧問認為，實際上營銷類人才并不少。市場上這類人才緊缺是供求雙方造成的，一方面招聘企業(yè)有點挑肥揀瘦，只想招有經(jīng)驗的；另一方面，不少人更青睞辦公室工作，不太喜歡較為辛苦的營銷崗位。

　　相關鏈接》 營銷類人才就業(yè) 并不理想

　　濟寧市人才市場2012年第三季度市場行情統(tǒng)計分析顯示，第三季度崗位需求數(shù)量排名前十位的職位分別是：業(yè)務員、銷售代表、業(yè)務代表，普工、車、磨、銑、沖、鏜工，電焊/、鉚焊工，其他技術工人類，店員、營業(yè)員等，其中業(yè)務員、銷售代表、業(yè)務代表位居崗位需求數(shù)量之首，崗位需求量為10482個。

　　第三季度，人才市場需求量前十位的人才按專業(yè)類別排序依次為：市場營銷類、車磨鏜銑鉗等機加工類、機械設計與制造類、財會類、焊工、計算機應用類等，其中提供市場營銷類崗位2950個，位居提供崗位的第三位。

　　而其中營銷類人才達成就業(yè)意向的情況并不理想。第三季度與用人單位達成初步就業(yè)意向的求職者按照專業(yè)排序前十名的專業(yè)分別是：財會類、機電類、計算機應用技術類等。其中市場營銷人才785人次，位居第五位。

　　通過招聘職位崗位需求和達成意向職位人數(shù)兩項統(tǒng)計數(shù)據(jù)對比顯示，市場缺口最大的是市場營銷類人才，特別是有豐富營銷經(jīng)驗和較高市場開拓能力的營銷人才更是市場的緊缺人才。（賈凌煜）