11月9日，梁山縣2012年秋季人才交流大會在人力資源市場舉行，梁山縣領導孔德修、郭繼田參加。
梁山縣委常委、梁山縣委辦公室主任孔德修說，近年來，梁山縣委、梁山縣政府堅持以科學發(fā)展觀為指導，保民生、促發(fā)展，制定了一系列促進高校畢業(yè)生、下崗職工、返鄉(xiāng)農民工就業(yè)和人才開發(fā)引進的優(yōu)惠政策，為各類人才提供了廣闊的就業(yè)創(chuàng)業(yè)舞臺，他希望，廣大求職者要轉變就業(yè)觀念，從實際出發(fā)，結合自身特點，到企業(yè)去，到最能發(fā)揮作用的地方去，埋頭苦干，艱苦創(chuàng)業(yè)，最大程度地發(fā)揮自己的專長，實現人生價值。用人單位要增強人才意識，不拘一格，廣納賢才，從生產經營實際出發(fā)，注意人才結構的搭配，要在以事業(yè)留人、以感情留人、適當的待遇留人問題上多動腦筋，增強企業(yè)人才凝聚力，提高企業(yè)核心競爭力。
人才交流大會為期兩天，共有萬達碳素、中集東岳、華宇集團、金榜苑書業(yè)等梁山縣內外企業(yè)160余家企業(yè)單位參加了交流大會。（供稿：梁山縣廣播電視臺新聞部 宋敏) 相關閱讀