交接委員會(huì)相關(guān)人士表示，總理候補(bǔ)要有勝任總理身份的領(lǐng)導(dǎo)能力和資質(zhì)，而且要有實(shí)踐國(guó)民大統(tǒng)合的意志，以及能夠讓國(guó)民感動(dòng)的經(jīng)歷故事。除此之外，總理候補(bǔ)還需要非常清廉，能夠順利通過(guò)國(guó)會(huì)人事聽(tīng)證會(huì)。為了維持“世宗市總理室”時(shí)代總理室與青瓦臺(tái)的圓滿關(guān)系，總理人選還應(yīng)該在一定程度上符合樸槿惠的國(guó)政哲學(xué)。
樸槿惠發(fā)言人樸先圭也提出挖掘總理人選的部分原則。他說(shuō)，樸槿惠不會(huì)特意選擇出身于特定地區(qū)的人士，因?yàn)檫@不符合“平衡人事”原則，并說(shuō)基本的人事任命原則是不管出身地區(qū)和所處階層，選拔出有能力的人才，將其安排在合適的職位上。報(bào)道指，這意味著樸槿惠在考慮總理人選時(shí)不會(huì)考慮出身地區(qū)或階層因素，將以個(gè)人能力為最優(yōu)先的考量。
此外，考慮到總統(tǒng)職務(wù)交接委員會(huì)人選中顯示出來(lái)的樸槿惠的用人標(biāo)準(zhǔn)，總理應(yīng)該不會(huì)由個(gè)人色彩太過(guò)鮮明的人擔(dān)任。樸槿惠在大選時(shí)曾承諾“為改變帝王性質(zhì)總統(tǒng)制度的模式，將分散總統(tǒng)的人事任命權(quán)，切實(shí)保障憲法賦予總理的權(quán)限和責(zé)任”。由于樸槿惠一直強(qiáng)調(diào)，將切實(shí)恢復(fù)總理提名國(guó)務(wù)委員人選的權(quán)力，因此有觀測(cè)認(rèn)為，樸槿惠不會(huì)任命一個(gè)個(gè)性強(qiáng)烈或帶有鮮明政治色彩的人擔(dān)任總理。因?yàn)�，如果總理室總是與青瓦臺(tái)唱反調(diào)，就會(huì)使責(zé)任總理制變得名存實(shí)亡，影響國(guó)家政治運(yùn)行。此次負(fù)責(zé)指揮交接委員會(huì)的交接委員長(zhǎng)金容俊便是個(gè)無(wú)棱無(wú)角的人物。
另外，由于樸槿惠不喜歡安排二把手，因此考慮到培養(yǎng)新生代人才的因素，預(yù)計(jì)不會(huì)安排政務(wù)型人士擔(dān)任總理職務(wù)。新國(guó)家黨的一名樸槿惠派元老表示，樸槿惠從很早前開(kāi)始就一直在留意記錄讓自己刮目相看的人，并在不斷更新這個(gè)名單，樸槿惠的人才庫(kù)比人們想象的要龐大許多。就像任命交接委員長(zhǎng)時(shí)一樣，總理人選應(yīng)該也會(huì)出乎媒體的預(yù)料。 相關(guān)閱讀