本網訊：村級千分考核是推進村級經濟社會發(fā)展的一項重要舉措。為更好地發(fā)揮千分制考核的作用，激發(fā)村級推動經濟社會發(fā)展的激情，小孟鎮(zhèn)積極組織，認真籌備，多管齊下，全面做好村級考核工作。

積極籌備，組織學習綜合考核意見和考核細則。在考核開始前，小孟鎮(zhèn)要求各單位尤其是分管領導認真學習《考核意見》和各項考核細則，全面把握綜合考核工作具體要求，吃透各項加減分政策，將各項規(guī)定熟記于心，以推動各項考核測評工作順利開展。負責考核統(tǒng)計工作人員也認真了學習相關考核文件，切實掌握村級考核的考核內容、考核方式、考核辦法和計分標準，做好考核工作的各項準備，保證不出差錯。

精心組織，全面做好綜合考核工作。在考核過程中，小孟鎮(zhèn)專門召開黨政聯(lián)席會，由各分管負責人依次匯報評分情況和評分標準，并由各管區(qū)書記提出意見和建議，最終由班子成員集體討論決定，研究制定出切實可行的考核意見。同時，在此次考核中，適當加大了經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定在千分考核中的權重。在整個考核過程中，始終堅持實事求是的原則，根據(jù)千分量化考核結果，對全鎮(zhèn)42個行政村進行排序，綜合評定各村的工作實績。

做好反饋，嚴格落實考核工作責任。在考核結果正式出爐前，小孟鎮(zhèn)采取將初步考核結果發(fā)放到村的方法，充分聽取各村的意見和建議，全面做好反饋工作。同時，各考核責任部門建立工作臺帳，結合日常業(yè)務工作督導檢查情況，客觀公正、實事求是地進行考核。所有考核結果要由考核人員、部門主要負責人和鎮(zhèn)分管領導分別審核簽字，以保證各單位認真負責搞好綜合考核工作，確�？己私Y果準確無誤，經得起檢驗。

獎懲分明，力促考核結果見實效。在考核結果確定后，小孟鎮(zhèn)將根據(jù)千分量化考核結果，在綜合評定各村工作實績的基礎上，給予表彰獎懲。對綜合成績在全鎮(zhèn)前六名的村給予獎勵的同時，在計劃生育工作、村級財務管理工作、道路硬化工作以及支持經濟發(fā)展工作等方面也設立相應的單項獎，讓此次考核真正起到“獎先進，樹典型”的作用，力促此次考核結果見到實效，為推動下一步工作更好地開展營造良好的氛圍。

強新慶