為加強機關效能建設，鳧山街道從整頓機關作風、提高工作效能入手，“四抓四促”推進機關效能建設，有力地激發(fā)了機關干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，密切了黨群、干群關系�！�

　　一是抓領導促示范。街道黨政領導成員帶頭嚴格執(zhí)行考勤、請銷假等各項規(guī)章制度，因公務、開會、下社區(qū)工作不能及時請假及時填補考勤確認單。二是抓制度促規(guī)范。制定完善機關考勤、學習等制度，街道成立督查辦，采取不定期抽查和全面檢查相結合的形式對機關人員進行考勤，每月對考勤、學習情況進行通報、公示，讓大家互相監(jiān)督、互相促進。三是抓獎懲促落實。在認真核對機關人員每日出勤的基礎上，對遲到、早退、缺勤人員依據(jù)規(guī)定嚴格兌現(xiàn)獎懲，一月一兌現(xiàn)，一年一匯總，并將出勤情況納入年終考評樹優(yōu)和盡職晉級的重要依據(jù)。四是抓服務促提高。街道群眾服務中心，每天安排一名副科級干部和有關辦所一名工作人員到大廳值班，及時解決辦事群眾的投訴或反映的熱點、難點問題，努力提高服務質(zhì)量。（通訊員 楊紅敏）