金鄉(xiāng)縣供銷社深入貫徹落實科學發(fā)展考核總結(jié)表彰暨干部作風建設(shè)會議精神，圍繞金鄉(xiāng)縣委、金鄉(xiāng)縣政府提出的“創(chuàng)新趕超、爭先進位”工作思路，轉(zhuǎn)作風、提效能，大興實干務(wù)實之風。

轉(zhuǎn)變作風，提升工作效能。金鄉(xiāng)縣社黨委、理事會進一步明確領(lǐng)導班子成員分工，各科室擬定2013年重點工作計劃，拉高標桿，提升境界，分工協(xié)作，責任到人，大力弘揚實干精神，大興實干之風，樹立“敢干、會干、用心干”的決心和信心，抓干部帶隊伍，凝心聚力，攻堅克難，以“新形象、新作風、新作為”服務(wù)三農(nóng)、振興供銷，實現(xiàn)金鄉(xiāng)科學發(fā)展、跨越發(fā)展。

建章立制，以制度規(guī)范干部職工行為。建立和完善《考勤制度》、《財務(wù)管理制度》、《科室工作職責》、《資產(chǎn)管理制度》、《工作業(yè)績綜合考核辦法》等機關(guān)各類規(guī)章管理制度，形成作風建設(shè)的長效機制。突出制度的科學性、規(guī)范性和可操作性，強化制度執(zhí)行和落實，堵塞制度漏洞，規(guī)范行政行為。

嚴考核，重獎懲。金鄉(xiāng)縣社黨委、理事會與各科室、所屬單位簽訂《工作目標責任狀》，每半年組織一次考核，年底對照各科室、各單位完成的工作目標情況，進行“評先樹優(yōu)”，實行重獎重罰，以成績論英雄，推動供銷社經(jīng)濟的改革與發(fā)展。

快速行動，很抓落實。金鄉(xiāng)縣社機關(guān)全體干部職工按照責任分工和工作目標，傾力一線基層，深入一線基層，帶領(lǐng)基層社跑項目，抓服務(wù)，求發(fā)展，盡力為基層辦實事，解難題，按照時間節(jié)點，快速推進，狠抓任務(wù)目標的落實，譜寫供銷社發(fā)展新篇章。（周文 杜景民）

程建國