開發(fā)區(qū)突出抓好干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，大力倡樹真抓實干之風(fēng)，廉潔勤儉之風(fēng)。全區(qū)機關(guān)干部走出機關(guān)，深入村戶，訪民情、解民憂、忙民富，解決事關(guān)群眾切身利益的各種問題，促進全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，確保農(nóng)村社會穩(wěn)定。

倡樹真抓實干之風(fēng)。該區(qū)通過以會代訓(xùn)、開展“大討論”等形式，對廣大機關(guān)干部進行思想作風(fēng)集中教育整頓，有針對性地解決自身存在的突出問題，進一步形成講實話、辦實事、求實效的良好風(fēng)尚。同時，對各部門目標(biāo)責(zé)任制做了修改和完善，制定出臺了《開發(fā)區(qū)部門評議制度》，定期開展評議活動。

倡樹為民服務(wù)之風(fēng)。繼續(xù)深化包村聯(lián)戶活動，要求包村干部三分之二的時間深入村戶走訪調(diào)查，記好民情日記，真正把群眾所思所盼反映上來，為把握社情民意、有針對性地開展工作提供第一手資料。實現(xiàn)由“誰給群眾干”到“做給群眾看、帶著群眾干”的轉(zhuǎn)變，以扎實的工作贏得群眾好評。

倡樹廉潔勤儉之風(fēng)。加強廉政制度建，狠剎公款吃喝、公款送禮及婚喪嫁娶大操大辦“三股歪風(fēng)”，實行村級招待零管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行村級財務(wù)公開制度，深化村務(wù)公開制度，全面推行鎮(zhèn)直職能部門服務(wù)承諾制度。同時，加大了制度的落實力度，對違法違紀(jì)者從嚴(yán)予以查處，有力促進了全區(qū)干部廉潔自律水平的提高。