兗州市文廣新局：
建立“工作周報制”提高工作效能

“現(xiàn)在，我將上周所做的主要工作匯報如下：上周我主要做了四項工作，一是……”這是兗州市文廣新局今年以來每周一次工作例會上必然出現(xiàn)的場景。
工作周報制是該局今年建立的一項工作制度，在每周召開的工作例會上，機關(guān)干部職工都將自己一周所做的工作進行匯報。原則上，工作周報雷打不動，除非有重大活動耽誤，主要是調(diào)度各科室人員上一周工作完成情況，查找工作中存在的問題。對在實際工作中存在的問題，大家集思廣益，認真探討，力求快速解決工作中的難題，以此推動文化工作進臺階上水平。會上，分管局長、各科室負責人及工作人員都要結(jié)合自己分管的工作和自己承擔的工作任務(wù)，圍繞上一周所做的工作進行匯報，提出存在的問題，分析問題出現(xiàn)的原因，制定下周工作安排。局長對大家的工作進行點評，對相關(guān)工作提出處理措施，對下步工作進行安排部署。
建立工作周報制是加強機關(guān)工作作風，嚴格落實“工作項目化，項目責任化，責任具體化”的要求，進一步推進文化工作順利開展，不斷提升機關(guān)工作質(zhì)量和服務(wù)水平的主要舉措。它有效地調(diào)動了干部職工的工作積極性，確保全年文化工作按照時間節(jié)點保質(zhì)保量完成，推動了文化工作不斷向前發(fā)展。
（兗州市文廣新局 楊福海）