——兗州法院四項措施落實“全兗州市軟環(huán)境建設年”工作部署


為進一步強化紀律作風建設，不斷提升法院司法公信力和隊伍戰(zhàn)斗力，兗州法院以“教育整頓活動”為契機，積極推進軟環(huán)境建設，多措并舉，保證“軟環(huán)境建設年”活動扎實深入開展。

一是轉(zhuǎn)黨組帶頭，作風從細處抓。緊緊圍繞全兗州市工作大局，立足實際，充分發(fā)揮職能作用，出臺了《兗州市法院關(guān)于全力服務全兗州市軟環(huán)境建設的意見》，不斷創(chuàng)新保障和服務新思路、新途徑、新舉措；健全領(lǐng)導機構(gòu)，明確職責任務，壓實工作擔子，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，多措并舉提高領(lǐng)導班子的團結(jié)協(xié)作、形象威信和整體功能；實行考勤查崗，嚴格遵守上班紀律、會議紀律、請銷假紀律等。嚴格執(zhí)行車輛管理規(guī)定，進一步規(guī)范警車的管理和使用。嚴格執(zhí)行財務制度，加大財務監(jiān)督管理力度，加強財務報銷管理制度，一切開支的報銷由“一支筆”制度改為“四連簽”，即院長、副院長、紀檢組長、辦公室主任四人簽字，方可報銷。

二是豐富載體，確�；顒訉嵭Аｉ_展為期一個月的專項教育整頓活動，解決好干警隊伍紀律作風和廉政建設方面存在的突出問題，通過強化教育、管理、監(jiān)督等一系列措施，保證整頓教育活動取得實效；以支部為單位，認真組織開展了“法院發(fā)展大家談”大討論；同時通過組織干警進行法官宣誓、收看廉政警示教育片、簽訂責任書等活動，增強干警為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境服務的自覺性和責任感。

三是建章立制，靠制度管人管事。修訂完善績效考核辦法，由各庭室根據(jù)實際，制定各自的職責范圍和管理規(guī)定，形成全員參與、目標管理、制度保證的工作機制。以“作風建設年活動”為載體，制定出臺了考勤管理、警車管理等規(guī)定制度，全面推行工作量化管理，嚴格考評制度，形成了凡事有制度、有檢查、有考評、有通報的良好運行機制。

四是發(fā)楊典型，樹立榜樣模范。以模范效應帶動全體干警樹立正確的司法理念和為民意識，通過開展向因公犧牲的執(zhí)行法官陳繼民同志學習等活動，充分發(fā)揮先進典型的示范效應，使法官學有榜樣，趕有目標，自覺樹立起公正廉潔為民的意識營造良好的活動氛圍，通過定期學習、評選先進典型等活動，營造各庭室比、學、趕、超的活動氛圍。（劉勇）