為全面貫徹實(shí)干興曲阜市總要求，切實(shí)體現(xiàn)“以德為先、實(shí)績至上”的用人導(dǎo)向，進(jìn)一步營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，經(jīng)曲阜市委研究決定，采取公開差額的方式選拔任用部分曲阜市直部門正職，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、選拔職位
　　根據(jù)工作需要，這次公開差額選拔曲阜市直部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部3名，具體職位是：
　　曲阜市旅游局局長、曲阜市物價(jià)局局長、團(tuán)曲阜市委書記。
　　二、資格條件
　�。ㄒ唬┗�本條件
　　1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格。
　　2、曲阜市旅游局局長、曲阜市物價(jià)局局長要求具有公務(wù)員身份，現(xiàn)任正科級或副科級滿2年（任職年限截止到2013年3月1日），大專以上學(xué)歷；事業(yè)單位中符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的正科級干部也可報(bào)名。
　　3、團(tuán)曲阜市委書記人選要求具有全日制本科以上學(xué)歷，公務(wù)員身份，任副科級滿1年（任職年限截止到2013年3月1日）；事業(yè)單位全日制博士研究生也可報(bào)考。年齡30周歲以下（1982年3月1日以后出生），中共黨員。
　　4、政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜矛盾問題的能力，勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，想干事、肯干事、能干成事；人品端正，公道正派，清正廉潔，群眾基礎(chǔ)好。
　　5、近三年年度考核為稱職(合格)及以上等次，沒有影響使用的其他問題。
　　6、身體健康。
　�。ǘ�）職位條件
　　1、曲阜市旅游局局長職位：具有相關(guān)的政策理論知識，頭腦靈活、思路開闊，改革創(chuàng)新精神、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
　　2、曲阜市物價(jià)局局長職位：具有相關(guān)的理論、政策、法律知識基礎(chǔ)，原則性強(qiáng)，有一定的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)和綜合協(xié)調(diào)能力。
　　3、團(tuán)曲阜市委書記職位：綜合素質(zhì)優(yōu)秀，思維活躍，大局意識、組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力強(qiáng)，有發(fā)展?jié)摿�和培養(yǎng)前途。
　�。ㄈ�）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
　　1、正在從事涉及國家安全或重要機(jī)密工作的。
　　2、年度考核有“不稱職（不合格）”等次的。
　　3、正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門立案審查的。
　　4、黨紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿的，受政紀(jì)處分尚未解除的。
　　5、處于誡勉期間的。
　　6、有其他影響提拔使用問題的。
　　三、方法步驟
　　根據(jù)公開差額選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)規(guī)定，這次選拔曲阜市直部門正職，采取個人自薦、組織推薦、資格審查、署名推薦、公開陳述、差額考察、差額票決、公示及任職等程序進(jìn)行。
　　四、紀(jì)律要求
　　公開差額選拔任用干部，是提高選人用人公信度，擴(kuò)大干部工作民主的重要舉措，對于選好配強(qiáng)曲阜市直部門單位“一把手”，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)具有重要意義。各部門單位要按照有關(guān)規(guī)定要求，進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律、加強(qiáng)監(jiān)督，堅(jiān)決防范和治理違反“5個一律、17個不準(zhǔn)”行為。對違紀(jì)行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息遷就。在考察前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，不得作為考察對象；考察過程中發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，是考察對象的，取消考察對象資格；考察結(jié)束后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，取消任職資格，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
　　五、具體安排
　�。ㄒ唬┙M織報(bào)名。采取個人自薦與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行報(bào)名。各部門、單位按照公布的資格條件，動員組織符合條件人員積極報(bào)名。根據(jù)個人自薦情況，各黨組（黨委、黨工委）研究提出組織推薦人選，書面呈報(bào)曲阜市委組織部。所有推薦人選應(yīng)同時提供近三年來的個人工作實(shí)績，字?jǐn)?shù)控制在500字以內(nèi)，單位主要負(fù)責(zé)人把關(guān)并簽字蓋章。報(bào)名人員如實(shí)填寫《報(bào)名推薦登記表》后，由單位統(tǒng)一報(bào)名。
　�。ǘ�）有關(guān)要求。各部門單位要按照通知要求，切實(shí)加大動員宣傳力度，將此公告?zhèn)鬟_(dá)至本部門單位符合報(bào)名資格條件的每一名干部。并在干部自薦的基礎(chǔ)上，認(rèn)真對照標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)做好報(bào)名資格初審工作，實(shí)事求是、客觀公正地介紹干部情況、說明推薦理由。