“小講堂” “大舞臺” “演武場”

兗礦集團興隆莊礦牢固樹立安全發(fā)展理念，突出以人為本，在夯實基礎上做文章，在狠抓基層上下力氣，通過開辦“小講堂”、搭建“大舞臺”、打造“演武場”，不斷加強學習型、技能型、創(chuàng)新型、安全型、和諧型“五型”班組建設，夯實安全生產基礎。

“小講堂”——學習交流

“一只水桶能盛多少水，取決于最短的那塊木板。在加強班組建設中，要做到以快帶慢、以老帶新，強化新工人技術技能培訓，每月一評、獎優(yōu)罰劣。職工只有人人都有好技能，補齊短板，才對為區(qū)隊為班組創(chuàng)造更好的價值。”這是3月15日該礦綜掘二隊最年輕的班組長李偉在班組論壇上的發(fā)言，是強化班組建設的方式之一。

該礦定期舉辦“班組風采”、“班組論壇”、班組長座談會等活動，讓班組長、老職工現身說法，現場講述自己的奮斗歷程、親身經歷的安全故事，詳細介紹多年積累的安全好經驗好做法，分析班組管理中存在的問題，促進班組內部的交流溝通，進一步提升班組成員的綜合素質和安全技能水平，努力打造高素質班組隊伍。基層各單位先后建立職工書屋，購置了安全、技能、專業(yè)、勵志等多方面的書籍，為班組職工學習提供理論依據和技術支撐。充分發(fā)揮好班組長一線“指揮官”的作用，履行好各項技能，通過大力組織開展名師帶高徒、案例剖析、座談交流等多項活動，在班組內營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍，促進班組員工業(yè)務素質的不斷提高，為安全生產提供保證。

“大舞臺”——職工成才

3月11日，興隆莊礦“液壓支架工”青工技術比武正在綜采車間如火如荼地進行，12名進入決賽的選手熟練地對進行液壓支架閥件的拆裝和管路系統(tǒng)的操作。經過激烈角逐，綜采一隊的周恒和綜采裝修隊的馮衍剛榮獲本次技術比武的一等獎。

該礦根據各崗位工種特點有針對性地組織培訓，以干什么、學什么、練什么、比什么為宗旨，定期不定期在全礦范圍內開展“學練樹”、技術比武、“萬千百十”等活動，真正做到工作學習化、學習工作化，使職工具備相應的思維能力、創(chuàng)造能力、溝通能力，通過層層練、層層比、層層學，做到素質能力的大提升，涌現出了一大批“能工巧匠”和“技術能手”。五年來，全礦共組織技術比武155場、1.7萬人次，表彰創(chuàng)新示范崗 65個、創(chuàng)新成果19項、實名操作法 32項、優(yōu)秀崗位能手320人。高興亮、張學硯分獲全國五一勞動獎章、全煤系統(tǒng)勞動模范，王力生獲得省第四屆職工職業(yè)技能大賽維修電工第二名。

“演武場”——技能競賽

該礦在全礦班組中廣泛開展“安康杯”、“崗位創(chuàng)新業(yè)、巾幗建新功”和“學習新知識、掌握新技術、爭做新貢獻”崗位練兵等多項勞動競賽，進一步激發(fā)廣大職工的積極性，提升了職工隊伍的整體素質，推動了安全生產等各項任務的順利完成。充分發(fā)揮崗位技術能手的示范帶動作用，在班組中廣泛開展傳幫帶活動，采取師徒帶學、崗位互學、自勵自學等方式加強崗位崗位培訓，努力濃厚學理論、練技術、比技能的良好氛圍，使職工的素質在工作中持續(xù)提升，為職工提高專業(yè)技術、實現崗位成才搭建有效平臺，為礦井安全持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。（謝紅玲）