開發(fā)區(qū)以“基層組織建設提升年”為抓手，以“落實十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”為主題，狠抓制度、班子、亮點、服務，堅持不懈地抓好基層組織工作，促進基層黨建提檔升級。
　　抓制度，推動農村基層組織建設規(guī)范化。該區(qū)建立健全《機關干部考核管理辦法》、《村支部書記考核管理辦法》，建立特聘黨建指導員制度，快速轉化后進村，打造黨建示范點，讓全區(qū)基層黨組織學有目標、趕有方向。
　　抓班子，打造一支作風硬、素質高，敢拼敢搶，真抓實干的黨員干部隊伍。以“三會一課”和“黨員學習周”等為載體，大力開展“四個一”活動，即：開好一次支部書記座談會，集中上好一次黨課、進行一次外出參觀學習、搞好一次觀摩評比”，讓基層組織書記對照典型，查缺補漏，抓好整改;建立30至50歲黨員臺帳，每村選拔2-3名后備干部進行考察培養(yǎng),實現(xiàn)村級后備干部隊伍的有效管理。
　　抓亮點，破解村級集體經濟難題。深入開展“強化問責年”和全民創(chuàng)業(yè)工程，引導村級組織通過招商引資、土地流轉、資源整合等措施，發(fā)展村集體經濟，拓寬村級集體收入來源;同時，充分發(fā)揮現(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)基地、專業(yè)合作社的作用，采取村企聯(lián)建、“支部+基地+農戶”、租賃經營等多種聯(lián)建模式，積極探索村級集體經濟收入路子。
　　抓服務，凝聚工作合力。依托新建立的黨群服務中心，設立黨員先鋒崗、開展“便民服務窗口”品牌創(chuàng)建活動和“我是黨員”、“黨員創(chuàng)業(yè)帶富”、“黨員網(wǎng)絡化管理”等活動，積極引導廣大黨員干部亮出身份，服務群眾;積極開展黨員獻計獻策活動和“比招商、比發(fā)展、比貢獻”活動，征求黨員對結構調整、產業(yè)布局、招商引資、項目建設、環(huán)境綜合整治等工作的思路和建議，激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。