（代傳春）新驛鎮(zhèn)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)抓關(guān)鍵求實(shí)效，努力為經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅實(shí)保障。

強(qiáng)化教育。新驛鎮(zhèn)注重抓好三個方面的教育。即強(qiáng)化黨性教育。以“解放思想跨越發(fā)展大討論活動”為抓手，對照先進(jìn)找差距，切實(shí)解決好個別干部中存在的政治意識不強(qiáng)，思想覺悟不高，執(zhí)行紀(jì)律懈怠等方面的突出問題。強(qiáng)化法紀(jì)教育。通過舉辦法紀(jì)法規(guī)知識講座、知識測試等，著力提高廣大干部的依法行政、依法管理、依法辦事的水平和能力。強(qiáng)化宗旨教育。以“大規(guī)模進(jìn)村入戶，面對面談心交流”活動為切入點(diǎn)，教育引導(dǎo)廣大干部牢固樹立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的公仆意識、群眾觀念，切實(shí)把準(zhǔn)群眾的思想脈膊，對他們憂心的是什么、難在哪里知根知底，認(rèn)真思考應(yīng)該為他們辦什么，用心研究老百姓希望做還沒有做的事情。強(qiáng)化廉政教育。以“廉政勤政承諾宣誓書寫”活動為載體，教育鎮(zhèn)村干部正確對待權(quán)力，正確對待群眾，以身作則，率先垂范，以實(shí)際行動樹立清正廉潔好形象。

強(qiáng)化管理。新驛鎮(zhèn)以推動鎮(zhèn)村干部隊伍管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化為目標(biāo)，制定關(guān)于加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的意見、關(guān)于加強(qiáng)重點(diǎn)工作考核的辦法和關(guān)于提高工作效能推動工作落實(shí)的實(shí)施方案，堅持用制度保障每一名干部對黨委、政府部署的工作、安排的任務(wù)、交辦的事情不折不扣地執(zhí)行落實(shí)，確保政令暢通，令行禁止。同時，建立科學(xué)評價機(jī)制，突出考核結(jié)果運(yùn)用，努力在全鎮(zhèn)形成以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績用人才的導(dǎo)向和氛圍。

強(qiáng)化監(jiān)督。強(qiáng)化黨委對基層的監(jiān)督。建立鎮(zhèn)村干部隊伍作風(fēng)建設(shè)巡視制度，通過召開會議、入戶訪談、民主評議等方法，及時掌握鎮(zhèn)村干部隊伍作風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的新動向、新問題，對存在問題的干部，由鎮(zhèn)黨委派專人及時進(jìn)行談話，做到防微杜漸。強(qiáng)化班子內(nèi)部監(jiān)督。要求各黨總支、支部班子要堅持每半年召開一次民主生活會，深入開展批評與自我批評。健全完善民主集中制制度，堅持重要問題、重大事項民主決策，嚴(yán)防少數(shù)人說了算、嚴(yán)禁“一言堂”。強(qiáng)化紀(jì)檢部門檢察。在鎮(zhèn)村干部中按時組織開展述職述廉述德活動，特別對基層領(lǐng)導(dǎo)班子確定實(shí)施的重要工作項目，一律實(shí)行廉政風(fēng)險評估，對達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求的，嚴(yán)禁實(shí)施。強(qiáng)化群眾監(jiān)督。深入開展黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)等的公開，堅持定期舉行各項公開事務(wù)群眾滿意度測評，設(shè)立群眾信箱，開通監(jiān)督熱線，讓干部時時處于監(jiān)督之中。