為動員全鎮(zhèn)上下樹立責(zé)任意識，嚴明工作紀律，提高工作效率，營造“責(zé)任魯橋”的文化氛圍，魯橋鎮(zhèn)多措并舉加強責(zé)任文化建設(shè)。
加大宣傳力度，營造良好氛圍。利用宣傳橫幅、宣傳畫、宣傳海報、舉辦主題大講堂等多種形式宣傳責(zé)任文化。自活動開展以來，魯橋鎮(zhèn)共懸掛橫幅20余幅，制作各種宣傳畫50余幅，舉辦責(zé)任文化大講堂2次，在全鎮(zhèn)上下營造了“講責(zé)任、比責(zé)任”的濃厚文化氛圍。
強化責(zé)任落實，積極踐行責(zé)任文化。鎮(zhèn)黨委政府結(jié)合本鎮(zhèn)實際，進一步將工作細化，將具體工作落實到具體責(zé)任人，并定期對工作進行督導(dǎo)考核。極大促進了廣大干部職工思想轉(zhuǎn)變和工作行為規(guī)范，提升了工作效率和執(zhí)行力，推動了魯橋經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。
強化督導(dǎo)考核，形成長效機制。一是嚴格落實考勤制度。上班期間每天分上下午進行考勤簽到、簽退，對遲到早退以及無故脫崗的人員將根據(jù)機關(guān)績效考核管理中的規(guī)定予以一定的處分，促使機關(guān)干部牢固樹立“奮力拼搏干實事、自加壓力創(chuàng)佳績”的理念。二是嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班查崗制度。制定出明確的分工表，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶班不定時進行查崗，重點檢查機關(guān)干部在崗情況，對不在崗的人員進行通報批評。