4月7日，微山縣中層干部“自我教育自我整頓自我提高”主題實踐活動動員會議召開，要求廣大中層干部要自覺按照微山縣委部署要求，認真查找差距不足，深入整頓作風，努力實現自我約束、自我完善、自我提升,為建設經濟強微山縣旅游名微山縣濱湖新城提供堅強的隊伍保障。微山縣委書記、微山縣人大常委會主任程大志，微山縣委副書記、微山縣長田冠軍，微山縣人大常委會第一副主任盛金祥，微山縣政協(xié)主席韓瑞平，微山縣委副書記、紀委書記李洪文，微山縣委副書記、微山縣下派干部工作團團長陳曉霞等微山縣級班子成員出席會議。程大志講話并對“微山縣作風建設標兵”進行慰勉，李洪文主持。
　　程大志指出，中層干部身份特殊、角色特殊、地位特殊，是各項決策部署推進和落實的關鍵環(huán)節(jié)，是一個部門單位的骨干力量。中層干部能力的強弱、作風的好壞、素質的高低，直接影響著整個單位的形象和效能，影響著一個地方的發(fā)展和環(huán)境。建設一支素質過硬、勇于擔當、執(zhí)行有力、樂于奉獻的中層干部隊伍是我們事業(yè)成功的根本保證。當前，微山縣正處于跨越發(fā)展的緊要關口，發(fā)展建設的任務異常繁重、區(qū)域競爭的態(tài)勢異常激烈、維護穩(wěn)定的壓力異常艱巨。實現經濟加速崛起、城鄉(xiāng)三年巨變、群眾幸福滿意，把微山打造成為全市和周邊地區(qū)發(fā)展最快、變化最大、活力最強的微山縣，需要微山縣上下的共同努力，尤其需要廣大中層干部充分發(fā)揮骨干帶頭作用�！　　�
　　程大志強調，中層干部“三自”主題實踐活動是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，任務艱巨，必須實打實、硬碰硬地抓，決不能搞形式、務虛功。廣大中層干部要自覺按照微山縣委部署要求，認真查找差距不足，深入整頓作風，努力實現自我約束、自我完善、自我提升。各級各部門要按照微山縣委的統(tǒng)一部署，精心組織實施，扎實有序推進，確保廣大中層干部精神面貌、工作作風、工作效能有較大提升。作風就是形象，作風就是力量。在微山加速崛起的豪邁進程中，廣大中層干部一定要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，始終保持勤勉務實的工作作風，始終保持團結拼搏的昂揚斗志，大力弘揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，在服務發(fā)展、服務群眾中實現人生價值，在干事創(chuàng)業(yè)、爭先進位中把我們的事業(yè)不斷推向前進，向微山縣委微山縣政府和微山縣72萬人民交上一份滿意的答卷。
　　會上，微山縣委常委、組織部長張洪雷宣讀了《關于進一步加強中層干部輪崗交流工作的通知》；傳達了《關于在微山縣中層干部中開展“自我教育自我整頓自我提高”主題實踐活動的意見》、《關于授予劉虎等中層干部“微山縣作風建設標兵”稱號的決定》；通報了中層干部違紀情況。微山縣政法系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、微山縣直具有審批職能的部門和市垂直部門依次上臺宣誓。微山縣公安局、交通運輸局、計生局、財政局、國土局、國稅局、地稅局等七個部門的主要負責同志分別就中層干部輪崗交流、中層干部教育管理等工作做了表態(tài)發(fā)言。中層干部代表依次作了典型經驗介紹及表態(tài)發(fā)言。