今年初，微山縣委提出微山縣新的發(fā)展目標(biāo)和要求：實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)加速崛起、城鄉(xiāng)三年巨變、群眾幸福滿意，把微山打造成為全市和周邊地區(qū)發(fā)展最快、變化最大、活力最強(qiáng)的微山縣。目標(biāo)鼓舞人心，前景十分樂觀。然而，再好的藍(lán)圖，不落實(shí)到實(shí)處，沒有強(qiáng)有力的執(zhí)行，一切都將是一紙空文。為此，微山縣委倡導(dǎo)在微山縣上下開展“以責(zé)任引領(lǐng)發(fā)展，以效能優(yōu)化服務(wù)，以執(zhí)行推動(dòng)工作”為主要內(nèi)容的責(zé)任文化建設(shè)活動(dòng)，以推動(dòng)工作落實(shí)，目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
要真正讓責(zé)任文化建設(shè)取得實(shí)效，使工作得到真正落實(shí)，還必須讓責(zé)任真正到人到責(zé)，把加強(qiáng)責(zé)任文化建設(shè)的體制和機(jī)制健全起來(lái)，建立起“責(zé)任層層傳導(dǎo)、壓力人人承擔(dān)”的責(zé)任文化體系，切實(shí)形成“微山發(fā)展我有責(zé)，微山跨越我出力”的濃厚氛圍，真正將執(zhí)行責(zé)任落到實(shí)處，推動(dòng)工作扎實(shí)有序開展。
責(zé)任真正到人到責(zé)，工作就會(huì)取得成效。工作中，微山縣委創(chuàng)造性地實(shí)行微山縣級(jí)班子大分工體制，成立重點(diǎn)工作揮部，在提高執(zhí)行力，明確責(zé)任抓落實(shí)上進(jìn)行了積極探索，取得了顯著成效。但是也應(yīng)清醒地看到，當(dāng)前在微山縣部分黨員干部中存在的作風(fēng)飄浮、不求實(shí)效，誠(chéng)信缺失、有諾不踐，不顧大局、各行其是，效能低下、落實(shí)不力等問題，其痼疾存在之根源就在于責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、責(zé)任感缺失，沒能建立起完善的責(zé)任執(zhí)行體系。因此，必須制定主體明確、層級(jí)清晰、具體量化、獎(jiǎng)罰分明的責(zé)任執(zhí)行體系，做到部門責(zé)任法定化、崗位責(zé)任具體化、責(zé)任層級(jí)清晰化、責(zé)任鏈接無(wú)縫化，從而有效提高責(zé)任執(zhí)行能力，打造出一支“勇于擔(dān)當(dāng)、勤于履職、善于創(chuàng)新、精于合作、甘于奉獻(xiàn)”的干部職工隊(duì)伍，變“要我干”為“我要干”，為實(shí)現(xiàn)微山爭(zhēng)先進(jìn)位、加速崛起而努力奮斗，使每一項(xiàng)職能、任務(wù)、每一項(xiàng)工作都能真正落到實(shí)處。
責(zé)任真正到人到責(zé)，就要做到人人明責(zé)擔(dān)責(zé)。責(zé)任文化，重在落實(shí)，贏在執(zhí)行。具體工作中，必須細(xì)化崗位責(zé)任,實(shí)行定崗定責(zé),將職責(zé)按職能分解到崗位，按工作進(jìn)度分解到節(jié)點(diǎn)，按層次分解到各級(jí)，形成“全員覆蓋、人人擔(dān)責(zé)、步步推進(jìn)”的責(zé)任格局，避免形成責(zé)任落實(shí)上的“真空”，做到使每個(gè)人都能牢固樹立責(zé)任意識(shí)，為“責(zé)任而工作”，徹底改變一些部門、崗位職責(zé)混亂，出現(xiàn)“多龍不治水”的被動(dòng)局面，引導(dǎo)廣大干部職工無(wú)論在基礎(chǔ)崗位，還是領(lǐng)導(dǎo)崗位，都能秉承一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一絲不茍、恪守本職、扎實(shí)工作，做到肯干事、會(huì)干事、干成事、能共事、不出事。單位要完善首問負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度、工作點(diǎn)評(píng)制度、干部任期和年度目標(biāo)管理責(zé)任制度等，形成以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的考核和激勵(lì)機(jī)制，提高執(zhí)行效率、執(zhí)行質(zhì)量，讓責(zé)任文化建設(shè)逐步演變成干部職工的沖天干勁，奮勇前進(jìn)的不竭動(dòng)力。
明責(zé)擔(dān)責(zé)，更要高質(zhì)量地勝責(zé)。干份內(nèi)事，更要干好份內(nèi)事，爭(zhēng)創(chuàng)一流、勇于創(chuàng)新。要按照樹立精品責(zé)任意識(shí)和爭(zhēng)就爭(zhēng)第一的標(biāo)準(zhǔn)要求，確立責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)干什么、怎么干、干到什么程度、怎樣確保達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)承擔(dān)何種責(zé)任等都要有具體要求。工作中，都要傾心想自己該干什么、應(yīng)該干什么、該干到什么樣，都要主動(dòng)向先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人看齊，倡導(dǎo)開展學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)活動(dòng)，拉升責(zé)任的標(biāo)桿，提升工作的水平，推動(dòng)單項(xiàng)工作創(chuàng)一流、整體工作上水平。
“責(zé)任重于泰山”。工作意味著任務(wù)，任務(wù)彰顯在責(zé)任。微山縣上下要切實(shí)做到以責(zé)任引領(lǐng)發(fā)展，以責(zé)任推動(dòng)工作，以責(zé)任優(yōu)化服務(wù)，以責(zé)任彰顯導(dǎo)向，以獨(dú)具微山特色的責(zé)任文化，最大限度地調(diào)動(dòng)方方面面的才智和力量，最大程度地激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先進(jìn)位的熱情和豪情，加快推進(jìn)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)微山縣旅游名微山縣濱湖新城”建設(shè)，大力推動(dòng)微山跨越發(fā)展、加速崛起。