一是加強領導。成立工作領導小組，負責培訓班的報名、授課、考核、督導等工作。圖書館和文化館根據工作需要和人才培養(yǎng)需要，提出培訓需求，研究制定基層文化隊伍培訓工作計劃。同時，嚴格考核管理。每期培訓班實行嚴格考勤制度，學習結束后進行業(yè)務考核。 二是制定方案。4月初，兗州市委組織部、宣傳部、文廣新局聯合制定出臺《關于開展“黨旗引領、文化惠民”全兗州市基層文化隊伍“十百千”培訓工程的實施方案》，對基本原則、培訓對象、方式方法、目標要求以及保障措施等做了詳細的安排部署。制定了《全兗州市基層文化隊伍“十百千”培訓工程配檔表》，就文化站長、文化專管員、業(yè)余文化愛好者的培訓時間、培訓內容做了具體安排。 三是確定內容。充分發(fā)揮文化館、圖書館、文化站、文化中心等陣地作用，采取集中辦班的形式，對全兗州市文化站長進行2-3次培訓。培訓以政策法規(guī)、業(yè)務知識、文化素質培養(yǎng)、基本技能等內容為基礎，以提高工作能力為根本，根據基層文化工作的實際需要，靈活設計培訓課程。4月17日，在為期半天的培訓時間里，主要向鎮(zhèn)街文化站長講授了鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的職能與任務、文化站管理辦法、文化站工作實務、群眾文化活動的策劃與組織等課程。四是交流心得。培訓結束后，各鎮(zhèn)街文化站長相互交流學習心得，就加強鎮(zhèn)街文化站建設，提升鎮(zhèn)街公共文化服務水平以及各鎮(zhèn)街開展的文化特色活動進行充分交流探討。以“學得會、用得上、有實效”為出發(fā)點，把素質和能力培養(yǎng)貫穿于培訓的全過程，學以致用，用以促學，提高文化站長的業(yè)務素質和服務能力，確保取得良好效果。（文廣新局 楊福海）

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