今年以來，兗州市總工會堅持以黨的十八大精神為統領，以強化服務大局、強化服務職工群眾為目標，在工作上圍繞“四個突出”下功夫，力促工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

一是突出隊伍建設，努力在工會基層組織建設上下功夫。貫徹中央、省兗州市委關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規(guī)定和要求，全面深化“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，不斷改進會風、文風和辦事作風，指導基層工會組織嚴格按照《企業(yè)工會工作條例》，根據企業(yè)發(fā)展變化的新情況、新要求，切實加強工會組織自身建設，依法推進企業(yè)建會和職工入會工作。

二是突出品牌建設，努力在服務發(fā)展上下功夫。圍繞主題主線，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，突出技術創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能減排等競賽內容，全面構建重點建設工程、工業(yè)企業(yè)、服務行業(yè)和女職工素質提升“四位一體”的勞動競賽格局，不斷釋放職工創(chuàng)新潛能，幫助職工成長，催化職工成才，著力提升職工的知識技能和職業(yè)水平，促進企業(yè)實現轉型發(fā)展和提質發(fā)展。

三是突出維護功能，努力在和諧勞動關系創(chuàng)建上下功夫。爭取兗州市委、兗州市政府支持，加強工會與政府聯席會議制度建設，完善勞動關系三方協商機制并進一步向鎮(zhèn)（街）、園區(qū)延伸。制定全兗州市工資集體協商標準化評價體系，加強工資集體協商指導員隊伍建設，依法推動企業(yè)普遍建立工資共決機制、正常增長機制和支付保障機制。以非公有制企業(yè)為重點，開展創(chuàng)建廠務公開、民主管理示范單位活動，創(chuàng)新民主管理形式，不斷完善廠務公開、職工代表提案、職代會“票決制”、職工董（監(jiān)）事等多層次企業(yè)民主管理制度。

四是突出觀念轉變，努力在思想作風上下功夫。進一步擴大“雙亮”活動的覆蓋和內涵，推動企業(yè)工會“亮身份、亮牌子”向“亮實事、亮品牌、亮職責、亮作為”擴展。指導幫助基層工會干部從大局中找準方位，扮好角色，發(fā)揮作用，努力圍繞企業(yè)、部門中心工作，創(chuàng)造性地開展工作，把廣大職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力引導到企業(yè)改革發(fā)展上來，為企業(yè)發(fā)展出力。（王公民）