退休人員社會(huì)化管理服務(wù)站始建于2011年，目前，轄區(qū)內(nèi)共設(shè)金府、金山、金南、金北四個(gè)社區(qū)服務(wù)站，涉及一百八十余家企業(yè)，10210名企業(yè)離退休職工。金鄉(xiāng)縣勞保處把企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)作為管好社區(qū)人、辦好社區(qū)事的重要任務(wù)之一，精細(xì)組織，合理部署，采取多種措施，扎實(shí)推進(jìn)退管工作，“讓社區(qū)退管服務(wù)站變身為企業(yè)退休人員的溫馨怡人、和諧健康的新家。”

金鄉(xiāng)縣勞保處在工作中做到“三個(gè)到位”，構(gòu)建“家”的框架。各社區(qū)退管服務(wù)站下設(shè)自管小組、黨員小組，配備專業(yè)人員，配備了電話、電腦、打印機(jī)，設(shè)有專門的退管活動(dòng)中心、室外活動(dòng)場(chǎng)地和退管宣傳欄，建立了《社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員工作制度》、《退管工作首問(wèn)責(zé)任制》、《走訪慰問(wèn)制度》等，使退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作逐步向制度化、科學(xué)化、規(guī)范化方向發(fā)展。工作中重點(diǎn)抓好鰥寡孤獨(dú)、困難高齡人員的慰問(wèn)，送去“家”的溫暖。退管站密切關(guān)注高齡企業(yè)離退休人員的生活情況，力所能及為他們做些服務(wù)，幫助他們解決日常生活困難，如身體診察、理發(fā)等，并送去日常生活用品。建立日常聯(lián)系制度，強(qiáng)化“家”的意識(shí)。做好每年6月開始到年底的企業(yè)離退人員信息核對(duì)工作，行動(dòng)困難人員信息由小組長(zhǎng)上門核對(duì)，保證所有離退休人員地址、聯(lián)系電話準(zhǔn)確。并在此基礎(chǔ)上，建立日常聯(lián)系制度，及時(shí)了解、掌握離退休人員新動(dòng)態(tài)，突出社區(qū)退管服務(wù)站這個(gè)“家”的位置，深化退休人員“家”的意識(shí)。（人社局）