近期，開發(fā)區(qū)針對少數(shù)干部中存在“慵、懶、散”等現(xiàn)象，全面整頓機關作風建設，增強機關干部執(zhí)政為民的服務意識，促進干部作風大轉變。
　　強化責任意識，嚴守工作紀律。該區(qū)要求全體機關干部認真履行職責，以強烈的事業(yè)心、責任心和事業(yè)心做好工作。根據(jù)年初目標把各項工作任務細化到各科室、到村、到人，與各站所、村委會簽訂目標考核責任書，實行統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎懲。對職責范圍內的事項，做到不拖拉不推諉;對群眾反映強烈的問題，第一時間妥善處理;對社會公開的承諾，嚴格兌現(xiàn)。
　　集中力量解決突出問題。緊緊圍繞群眾最關心、最迫切需要解決的問題，突出解決“慵懶散”問題，找準突破口和切入點，集中力量進行整改。從細節(jié)著手，重點治理辦事拖拉、服務態(tài)度差、工作標準不高、工作紀律松弛、落實不到位等現(xiàn)象，杜絕上班“走讀”著力構建黨工委嚴抓、干部自律、群眾監(jiān)督的“三位一體”干部作風監(jiān)督機制，以高標準、嚴要求、高質量的意識，全面樹立干部作風良好形象。
　　增強進取精神，端正服務態(tài)度。該區(qū)要求全體機關干部不斷加強自身學習能力，不斷提升業(yè)務水平和綜合素質。大力提倡“熱情服務不怕煩、主動服務不推諉、協(xié)調服務不扯皮、高效服務不拖拉、廉潔服務不設卡”服務精神，徹底杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，把全心全意為人民服務的宗旨貫穿始終，著力打造服務型機關。