（代傳春 李豐田）新驛鎮(zhèn)緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平、治理出生人口性別比等工作重點，著力夯實基層基礎(chǔ)，積極推進(jìn)改革創(chuàng)新，推動了計劃生育工作健康可持續(xù)開展。1-6月份，全鎮(zhèn)胎兒出生性別比為102.2%，合法生育率為99.3%，為完成全年任務(wù)目標(biāo)打下了堅實基礎(chǔ)。

突出機(jī)制創(chuàng)新。對孕情、出生情況，在村計生專職主任每月報表的基礎(chǔ)上，每月到相關(guān)醫(yī)院定期摸排核對檔案。對流動人口實行計劃生育工作成員單位聯(lián)合把關(guān)。對節(jié)育措施落實情況，計生辦實行周通報制度，并在育齡婦女所在單位（村）公開，接受群眾監(jiān)督。為提高長效節(jié)育措施落實率，對育齡婦女落戶、新生兒落戶、辦理獨生子女證等采取計生、派出所等部門聯(lián)動辦理，進(jìn)一步夯實了計生工作基礎(chǔ)。

強(qiáng)化宣傳教育。新驛鎮(zhèn)以“宣傳教育進(jìn)村、婚育新風(fēng)進(jìn)家”和“倡樹新型生育文化、建設(shè)文明幸福家庭”活動為抓手，開展了宣傳月活動和百場戲曲下鄉(xiāng)活動，投資10萬余元高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)計生綜合服務(wù)大廳、宣傳一條街和新四、王樓計劃生育文化廣場。同時，利用村級人口學(xué)校，針對不同育齡群眾，定期舉辦不同形式的培訓(xùn)班，宣傳計劃生育基本國策和有關(guān)法律法規(guī)，普及避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等人口科學(xué)知識，營造了計劃生育的濃厚氛圍。

嚴(yán)格性別比治理。堅持孕情跟蹤隨訪制度。對全鎮(zhèn)所有持證育齡婦女每月到服務(wù)站跟蹤一次，確定孕情包保責(zé)任人，村級計生專職主任每半月上門隨訪服務(wù)一次，及時掌握孕情、及時上報孕情，孕情跟蹤率達(dá)到100%。嚴(yán)格落實“終止妊娠、分娩接生、環(huán)孕情監(jiān)測”三定點和引流產(chǎn)審批制度，加強(qiáng)對B超人員的管理和對出售引流產(chǎn)藥物藥店的嚴(yán)格排查，定期開展打擊“兩非”專項行動，合法生育率達(dá)到99%以上。

深化利益導(dǎo)向。制定《關(guān)于鼓勵晚婚晚育的獎勵規(guī)定》、《關(guān)于對符合二胎生育政策而放棄生育二胎的獨女戶實行重獎的通知》、《關(guān)于開展農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度的意見》等有關(guān)計劃生育利益導(dǎo)向政策，并不斷健全完善社會保障機(jī)制，免費孕前優(yōu)生健康檢查216人，發(fā)放2012年獨生子女費293060元，放棄二胎等利益導(dǎo)向資金11860元，完成了企業(yè)獨生子女父母一次性養(yǎng)老補(bǔ)助補(bǔ)發(fā)30%工作的調(diào)查摸底。

嚴(yán)格落實責(zé)任。新驛鎮(zhèn)嚴(yán)格實行計劃生育工作“一把手”負(fù)責(zé)制，層層簽訂責(zé)任狀，把計劃生育工作任務(wù)、目標(biāo)逐級分解，層層落實，實行嚴(yán)格的獎懲制度，在全鎮(zhèn)形成了抓落實的工作合力。