對照標準,選對手。按照“五個好”(領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好)的標準,采取黨支部自評、鎮(zhèn)黨組織點評、群眾民主評議相結合的辦法,做好各基層黨組織分類定級工作。村級黨組織結合本村實際情況,組織召開村“兩委”會議,研究確定對手,定準進位目標,并上報鎮(zhèn)黨委審核。
對比分析,找差距。各基層黨組織根據(jù)確定的目標,從村集體(企業(yè))經濟收入、新增黨員能手數(shù)量和群眾滿意度等17個方面,采取“兩委”(支部)成員擺問題、群眾(職工)代表找不足等形式,進行對比分析,找準差距。對照存在的差距,各基層黨組織從自身和外部環(huán)境進行原因分析,明確趕超目標,查找差距,制定應對措施。
全面落實,爭進位。各基層黨組織將2013年趕超競爭對手的目標及措施,納入黨組織承諾事項,明確承諾人、保障措施、完成時限等,并通過召開會議、更新公開欄等形式向黨員群眾公開,廣泛接受監(jiān)督。駐村干部與基礎比較差的村級(企業(yè))黨組織結成幫扶對子,進行重點幫扶。鎮(zhèn)組織辦公室建立趕超計劃目標落實情況臺賬,分季度進行監(jiān)督考核,對于完成的及時注銷,沒有按時完成的及時提醒、督促,并將各基層黨組織活動開展落實情況作為年終評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。
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