對照標準，選對手。按照“五個好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好）的標準，采取黨支部自評、鎮(zhèn)黨組織點評、群眾民主評議相結合的辦法，做好各基層黨組織分類定級工作。村級黨組織結合本村實際情況，組織召開村“兩委”會議，研究確定對手，定準進位目標，并上報鎮(zhèn)黨委審核。
對比分析，找差距。各基層黨組織根據(jù)確定的目標，從村集體（企業(yè)）經濟收入、新增黨員能手數(shù)量和群眾滿意度等17個方面，采取“兩委”（支部）成員擺問題、群眾（職工）代表找不足等形式，進行對比分析，找準差距。對照存在的差距，各基層黨組織從自身和外部環(huán)境進行原因分析，明確趕超目標，查找差距，制定應對措施。
全面落實，爭進位。各基層黨組織將2013年趕超競爭對手的目標及措施，納入黨組織承諾事項，明確承諾人、保障措施、完成時限等，并通過召開會議、更新公開欄等形式向黨員群眾公開，廣泛接受監(jiān)督。駐村干部與基礎比較差的村級（企業(yè)）黨組織結成幫扶對子，進行重點幫扶。鎮(zhèn)組織辦公室建立趕超計劃目標落實情況臺賬，分季度進行監(jiān)督考核，對于完成的及時注銷，沒有按時完成的及時提醒、督促，并將各基層黨組織活動開展落實情況作為年終評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。
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