一是加強組織推動，促進工作落實。為推動創(chuàng)建工作有序開展，成立以黨組書記、局長為組長，黨組成員為副組長，各科室、事業(yè)單位負責人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立創(chuàng)建活動辦公室，制定創(chuàng)建活動具體實施方案，明確各部門崗位、人員創(chuàng)建責任目標，實施創(chuàng)建工作責任制，層層簽訂創(chuàng)建目標責任書，將事業(yè)發(fā)展和文明單位創(chuàng)建緊密結(jié)合，大力踐行科學發(fā)展觀，推進創(chuàng)建工作深入開展。
二是加強思想建設(shè)，提升全員素質(zhì)。把深化理論武裝、提升凝聚力作為爭創(chuàng)活動的首要任務(wù)來抓。結(jié)合微山縣委、微山縣政府安排，扎實開展系列主題教育，廣泛深入宣傳社會主義核心價值體系。結(jié)合“反奢侈之風反脫離群眾反特權(quán)思想”活動，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗宣傳教育，大力弘揚和培育民族精神；結(jié)合“干部職工自我教育自我整頓自我提高”活動的開展，加大思想政治教育力度，引導(dǎo)干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；以“全民普學弟子規(guī)、德行微山有你我”活動為契機，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育；開展“廉潔教育講堂”，加強黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，完善財政懲防腐敗體系，筑牢財政干部拒腐防變的思想防線。
三是加強作風建設(shè)，樹立質(zhì)監(jiān)形象。深入推進思想作風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風建設(shè)，著力營造健康向上、凝心聚力的發(fā)展氛圍。一是完善管理制度，及時修訂各項管理制度，規(guī)范干部職工行為。二是嚴明組織紀律，嚴肅獎懲機制，杜絕工作人員辦事不作為。三是強化服務(wù)意識，暢通政務(wù)聯(lián)系通道，采取“一站式”的統(tǒng)一受理、承辦。將所有工作事項和具體結(jié)果都向社會公開，實行透明辦公、陽光操作。四是規(guī)范行政執(zhí)法。實行首查不罰和幫扶教育原則，對一般性的質(zhì)量問題實行首查不罰，以幫扶教育為主。同時暢通12365投訴舉報途徑，做到受理率100%、處理率100%。
四是加強文化建設(shè)，營造和諧氛圍。以責任文化建設(shè)、“廉政教育講堂”、“道德講堂”建設(shè)為契機，通過文化走廊、展板、學習園地等的建設(shè)，不斷豐富質(zhì)監(jiān)文化內(nèi)涵，進一步提升全體干部職工的精神追求和文化素養(yǎng)，增強干部職工敬業(yè)奉獻意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，提升團隊凝聚力。堅持以人為本，加強環(huán)境整治和美化工作，保持辦公、生活區(qū)域環(huán)境清潔整齊、綠化美化，無臟、亂、差現(xiàn)象，環(huán)境衛(wèi)生工作達標。
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