今年以來，高河街道不斷加強黨員干部作風建設，以“提效能，增亮點，促跨越”為主題活動，不斷提高決策執(zhí)行能力，以作風建設扎實推進各項工作落實。

抓學習，增強作風轉(zhuǎn)變主動性。利用每周二機關干部、村干部集中點名時機，開設“四德”工程教育講堂，每名兩委成員根據(jù)各自的工作經(jīng)歷、人生閱歷、做人道理等談境界、談感想、談覺悟，教育廣大黨員干部爭做“四德”楷模，提高自身素質(zhì)，打造學習型機關。

抓制度，提高作風轉(zhuǎn)變約束力。進一步理順、明確各站所工作職責，通過完善部門崗位責任制等有關制度，將每個崗位的職責、任務、目標細化分解，落實到人，形成同心協(xié)力、多方協(xié)作的工作格局。

抓考評，增強作風轉(zhuǎn)變針對性。不定期的組織召開機關干部民主測評大會，采取無記名投票的方式，從德、能、勤、績、廉五個方面對每名在職機關干部進行民主測評，將測評結(jié)果作為年度評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。通過測評，進一步掌握作風轉(zhuǎn)變存在的問題，查缺補漏，增強了作風轉(zhuǎn)變針對性，提高了效能建設動力。

抓督查，提高作風轉(zhuǎn)變實效性。組成督查小組，對作風建設和效能建設情況實行定期或不定期明查暗訪，將檢查結(jié)果在醒目位置張榜公布，使全體機關干部提高思想認識，增強作風轉(zhuǎn)變實效性。（周文藝）