青島市民政局：黨員干部“三進”基層解民憂
視頻來源：山東衛(wèi)視《山東新聞聯(lián)播》
齊魯網(wǎng)8月21日訊 （山東廣播電視臺記者田進 青島臺李剛臣）據(jù)山東衛(wèi)視《山東新聞聯(lián)播》報道，局級干部進鎮(zhèn)、街當民政助理，處級干部進福利機構當院長助理，機關黨員干部進服務對象家中體察民情。青島市民政局在黨的群眾路線教育實踐活動中，“三進”基層摸經(jīng)驗、解民憂，在實踐中提高解決實際問題的能力。
萊西市姜山鎮(zhèn)離青島市區(qū)較遠，年輕人多半外出打工，老人孩子留守。青島市民政局副局長高克寧一到姜山鎮(zhèn)，便走村入戶，探訪調查留守人員生活和社會福利發(fā)放情況。
讓困難群眾享受到政府福利，是高克寧走訪的目的，而在走訪中學習基層經(jīng)驗，是她選擇到萊西當民政助理的原因。今年，萊西市以政府購買服務的形式，引入第三方評價機構，評審農(nóng)村低保戶資格，引起了高克寧的興趣。
青島市民政局副局長高克寧表示，解決了人手不足的問題，另一個是解決了更加公平公正的問題。
這種做法改變了過去低保資格由村委說了算的評價模式，能夠讓低保戶應保盡保。高克寧邊走訪，邊詳細了解新辦法的各項細則，盤算著今年在全市推廣。
青島市民政局副局長高克寧介紹，好的經(jīng)驗，好的做法是從基層來的，解決問題的辦法也是從基層來。
到基層尋找經(jīng)驗，實踐中增強能力，青島市民政局機關黨員干部人人都有自己的課題。如何用有限的財政資金做好老人集中養(yǎng)老，是組織人事處干部趙金喜最關心的。他駐扎農(nóng)村老年福利院，幫助福利院解決現(xiàn)實困難的同時，結合老人需求梳理破解途徑。
青島市民政局組織人事處副處長趙金喜說道，體會到整合社會各界力量，是一個解決問題的有效途徑，回去以后，將撰寫專題報告，進一步完善政策措施。
教育實踐活動開展以來，青島市民政局黨員干部帶著課題深入基層，收集意見建議80多條，提交調研報告20多篇，初步查找出27個“四風”和制約民政發(fā)展的瓶頸問題，力爭從制度層面加以解決。
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