一是重視組織建設(shè)。把微山縣、鎮(zhèn)人大代表，特別是初任代表業(yè)務(wù)能力的提高放在首位，努力提高人大代表及工作人員素質(zhì)。分月制定代表年度培訓計劃，采取集中培訓、個人自學、小組交流等形式，分期分批組織對代表的履職培訓和專題培訓。同時，針對人大干部也制定了詳細的學習培訓計劃，系統(tǒng)地組織學習有關(guān)法律法規(guī)、進行人大工作業(yè)務(wù)方面的培訓等，同人大代表一起學、相互學，使人大工作人員很快進入角色，開展工作。
二是重視載體建設(shè)。在原有5處固定代表活動場所基礎(chǔ)上，高標準建設(shè)代表中心活動室一處，建有代表活動中心、服務(wù)大廳、談心室等配套場所及活動檔案，在王蘇白生態(tài)村建設(shè)了代表之家1處，配備了相關(guān)的辦公設(shè)備、檔案制度。針對南陽鎮(zhèn)地處湖區(qū)，交通不便的現(xiàn)狀，鎮(zhèn)人大除了在每個代表團安排一名機關(guān)工作人員作為聯(lián)絡(luò)員外，還開通了飛信系統(tǒng)，以信息網(wǎng)絡(luò)平臺為載體，定期向人大代表以短信的形式進行培訓、指導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)。
三是重視制度建設(shè)。建立健全鎮(zhèn)人大及主席團各項工作制度，特別是抓緊建立完善討論決定重大事項的規(guī)定、議事規(guī)則等會議制度，視察、執(zhí)法檢查、評議等工作制度，崗位職責、學習培訓等自身建設(shè)方面的制度及其他日常工作制度。
四是重視檔案建設(shè)。初步建立了代表活動檔案室，登記了代表的基本情況，活動出勤和履職情況、代表變動情況、聯(lián)系選區(qū)、選民情況。重視和加強基礎(chǔ)資料收集，年初工作計劃、年終工作總結(jié)、人代會會議資料及時完整歸檔，對組織開展的代表培訓、視察調(diào)研、走訪慰問等活動，都有完備的活動記載。使代表活動逐步納入了規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化的軌道。
五是重視工作開展。圍繞促進區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展和民生改善兩大主題，強化閉會期間的服務(wù)，有效組織轄區(qū)內(nèi)各級人大代表開展內(nèi)容豐富的集體履職活動。對全鎮(zhèn)微山縣鎮(zhèn)兩級人大代表在人代會期間提出議案、建議意見，及時召開了交辦大會，政府各承辦單位均按照代表建議意見，強化了工作措施、明確了工作責任、及時予以了辦理并及時向各位代表進行了答復(fù)。
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