一是組織開展形式多樣的主題實踐活動。重點組織開展了“反奢侈之風反脫離群眾反特權(quán)思想”、“解放思想大討論”、“深化學沭陽、責任文化建設(shè)”、“中層干部自我教育自我整頓自我提高”、“干部進百姓門、吃百姓飯、知百姓事、幫百姓忙聯(lián)系農(nóng)戶”、“全民普學弟子規(guī)、德行微山有你我”、“廉潔教育講堂”、“道德講堂”等一系列主題實踐活動。通過主題實踐活動的開展，進一步加強了機關(guān)作風建設(shè)，有力提升了機關(guān)工作效能。
二是加強責任文化建設(shè)工作。抓住責任文化建設(shè)的有力時機，結(jié)合單位工作實際，創(chuàng)建了“當好‘四湖衛(wèi)士’，責任重于泰山”的責任文化建設(shè)品牌；明確工作任務(wù)，將各項工作細化分解到具體崗位上；營造責任文化氛圍，設(shè)置了責任文化宣傳專欄和責任文化建設(shè)展室，并在辦公樓走廊內(nèi)增添了責任文化牌匾，切實增強干部職工的責任意識；完善管理機制，對有關(guān)工作管理制度進一步完善并編制成冊分發(fā)到工作人員手中，真正做到用制度管人、用制度管事。
三是開展“四德”工程建設(shè)工作。認真組織開展了“四德”工程建設(shè)工作，即以互愛互助為重點的愛德工程、以誠實守信為重點的誠德工程、以孝老愛親為重點的孝德工程和以責任擔當為重點的仁德工程。同時，與機關(guān)全體工作人員和下單位簽訂了“四德”工程責任狀，形成人人爭當“四德”模范的良好氛圍。
四是做好聯(lián)系村的幫扶工作。結(jié)合“四百”活動的開展，與夏鎮(zhèn)、昭陽、魯橋、南陽、高樓5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的9個村做好文明共建工作。“六一”期間，為聯(lián)系村的34位留守兒童送去書包、新華字典、課外書、鉛筆盒等學習用品；“七一”期間，為聯(lián)系村的困難老黨員和困難群眾送去米、油等生活用品；八月份，為20名考入大學的困難學子送去助學金總計2萬余元。
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