面對轄區(qū)部分企業(yè)勞工緊缺的現(xiàn)狀，羊山鎮(zhèn)搶抓機遇，內(nèi)外合力，注重方式方法創(chuàng)新，逐步緩解企業(yè)“招工難”的局面，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。今年1-10月份，羊山鎮(zhèn)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值98802萬元，工業(yè)利潤6607萬元，利稅5631萬元，幫助5000余農(nóng)村勞動力就近就業(yè)，實現(xiàn)工業(yè)工資收入9880萬元。

完善用工制度，優(yōu)化工作環(huán)境。該鎮(zhèn)從工辦和總工會抽調(diào)精干力量，幫助企業(yè)完善用工制度和工會建設(shè)，向工人發(fā)放用工不合理制度調(diào)查表，引導(dǎo)企業(yè)提高職工待遇，合理安排作息時間，幫助企業(yè)完善勞動合同簽訂和勞動爭議調(diào)解機制，目前，已在全鎮(zhèn)建立企業(yè)工會12家，會員800余人，在8家企業(yè)推行企業(yè)職代會制度，4家企業(yè)設(shè)立職工互助基金，共調(diào)解企業(yè)勞資糾紛11起。

深化勞務(wù)宣傳，增強招工能力。發(fā)揮人社所就業(yè)平臺優(yōu)勢，建立企業(yè)用工需求管理臺賬，設(shè)立一個常年招工點，在LED顯示屏滾動播放企業(yè)招工信息。深入各村、集市發(fā)放企業(yè)招工資料，在主要路口懸掛橫幅。建立鎮(zhèn)村兩級信息網(wǎng)絡(luò)，包村干部作為信息宣傳員，及時入戶傳達企業(yè)招工和創(chuàng)業(yè)幫扶信息，吸納富余勞動力和返鄉(xiāng)人員就近就業(yè)。

加強勞工培訓(xùn)，滿足企業(yè)需求。一是引導(dǎo)企業(yè)通過自身人才開發(fā)，把一線工人向產(chǎn)業(yè)技能型人才培養(yǎng)，增強企業(yè)招工吸引力。二是實施“走出去”戰(zhàn)略，組織企業(yè)到胡集、大義等地，宣傳羊山的發(fā)展環(huán)境和用工政策，引進急需的外來勞動力。三是根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，該鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)辦和人社所開辦專業(yè)技能培訓(xùn)班，發(fā)展“訂單式”作業(yè)，年內(nèi)先后培訓(xùn)13600人次，極大緩解企業(yè)用工緊張矛盾，推動企業(yè)發(fā)展壯大。（鞏懷珍）