原標(biāo)題：煙臺(tái)中小會(huì)計(jì)所面臨“吃不飽” 將面臨生存困境
日前，國務(wù)院已經(jīng)明確將取消有限責(zé)任公司、股份有限公司的最低注冊資本限制，并將企業(yè)年檢制度改為年度報(bào)告制度，這使得會(huì)計(jì)事務(wù)所即將喪失驗(yàn)資、年審兩項(xiàng)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)，而這正是眾多中小事務(wù)所最重要的收入來源。記者昨日采訪發(fā)現(xiàn)，如果失去了這一重要收入來源，煙臺(tái)的眾多中小型的會(huì)計(jì)事務(wù)所或面臨收入萎縮甚至無米下炊的窘境，等待它們的或是轉(zhuǎn)型或是倒閉。
企業(yè)驗(yàn)資、年審業(yè)務(wù)即將消失
按照現(xiàn)行的公司注冊規(guī)定，有限責(zé)任公司最低注冊資本3萬元、一人有限責(zé)任公司最低注冊資本10萬元、股份有限公司最低注冊資本500萬元。這就需要企業(yè)在注冊前，委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所對其進(jìn)行“驗(yàn)資”，證明企業(yè)已經(jīng)擁有足夠的注冊資本。“驗(yàn)資時(shí)一般是通過企業(yè)的銀行存款證明等憑證，隨后對公司實(shí)際資本出具驗(yàn)資報(bào)告，一直是會(huì)計(jì)事務(wù)所的常規(guī)業(yè)務(wù)。”在市區(qū)一家會(huì)計(jì)事務(wù)所工作的劉文華說。然而公司注冊資本登記制度改革之后，最低注冊資本的限制將取消，這項(xiàng)業(yè)務(wù)也失去了實(shí)際意義。”除了驗(yàn)資之外，一直處于暗箱的“墊資”業(yè)務(wù)也同樣面臨著消退的命運(yùn)。劉文華表示，由于很多公司的實(shí)際資本達(dá)不到注冊要求，為了順利注冊公司就會(huì)與事務(wù)所或中介機(jī)構(gòu)串通，由對方墊付資金的方式驗(yàn)資，或出具虛假的驗(yàn)資報(bào)告，從而衍生出虛報(bào)注冊資本、虛假出資和抽逃出資等違法、違規(guī)行為，而這也是企業(yè)注冊時(shí)一個(gè)“公開的秘密”。
記者隨后在網(wǎng)絡(luò)上搜索“煙臺(tái)墊資”后看到，提供此項(xiàng)業(yè)務(wù)的公司或中介機(jī)構(gòu)數(shù)量眾多。劉文華介紹說，這種行為具有一定的風(fēng)險(xiǎn)，通常都會(huì)根據(jù)墊資的金額按照不同比例收取費(fèi)用。然而由于很難掌握實(shí)際證據(jù)，監(jiān)管也十分困難。不過改革內(nèi)容明確后，這項(xiàng)業(yè)務(wù)也會(huì)隨之消失。此外，現(xiàn)行規(guī)定也要求企業(yè)在一年一度的年檢時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表，這也需要委托會(huì)計(jì)事務(wù)所進(jìn)行年審。而年檢制度改為年度報(bào)告制度后，墊資業(yè)務(wù)也將失去存在空間。
中小會(huì)計(jì)事務(wù)所將面臨生存困境
按照煙臺(tái)的市場行情，通常普通的一次驗(yàn)資費(fèi)用在500-1000元，年審費(fèi)用則為每次1000-2000元。盡管價(jià)格并不是太高，但由于企業(yè)數(shù)量眾多，而且屬于例行常規(guī)業(yè)務(wù)，這也給會(huì)計(jì)事務(wù)所提供了一筆不小的穩(wěn)定收入。“除驗(yàn)資、年審之外，企業(yè)專項(xiàng)審計(jì)、房地產(chǎn)評(píng)估、大型上市公司年審、土地或基建評(píng)估也是會(huì)計(jì)事務(wù)所的主要收入來源，收費(fèi)也要高出很多。”劉文華說，“然而這些業(yè)務(wù)在人才、資質(zhì)等方面有著嚴(yán)格的要求，一般中小事務(wù)所還是要靠驗(yàn)資、年審，甚至一些墊資業(yè)務(wù)來維系。”
業(yè)內(nèi)人士預(yù)估，驗(yàn)資、年審收入通常要占到中小事務(wù)所年收入的百分之六七十或更多。在這兩項(xiàng)業(yè)務(wù)淡出市場之后，中小事務(wù)所勢必會(huì)面臨收入萎縮甚至無米下炊的窘境。
部分從業(yè)人員已經(jīng)開始另找出路
眼下，公司注冊資本登記制度改革內(nèi)容已經(jīng)公布，但具體實(shí)施日期仍沒明確，而一些中小會(huì)計(jì)事務(wù)所的員工已經(jīng)開始另謀出路。一位不愿透露姓名的小型事務(wù)所負(fù)責(zé)人告訴記者，由于自己有望考到注冊會(huì)計(jì)師證書，他正打算應(yīng)聘一家大型企業(yè)的財(cái)務(wù)管理崗位。而剛來事務(wù)所的一些年輕人，由于工作經(jīng)驗(yàn)有限，要么打算跳到資質(zhì)更高的事務(wù)所工作，要么也是打算到企業(yè)從事普通的財(cái)務(wù)工作。“國家的改革內(nèi)容明確后，這些中小事務(wù)所沒有什么有效的應(yīng)對措施，改革正式啟動(dòng)后也只有三條路可走，要么倒閉、要么被收購、要么就轉(zhuǎn)型。無論怎么選，現(xiàn)有的人員都是要大范圍調(diào)整，大家也只能早作打算。”在記者詢問行業(yè)要如何應(yīng)對改革沖擊時(shí)，這位負(fù)責(zé)人無奈地說。
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