今年以來，魚山鎮(zhèn)把大學(xué)生村官培養(yǎng)作為干部工作一個重要環(huán)節(jié)，強(qiáng)化四項舉措，切實抓好大學(xué)生村官的培養(yǎng)工作。

結(jié)對幫扶，促進(jìn)角色轉(zhuǎn)變。充分發(fā)揮村干部基層經(jīng)驗豐富的經(jīng)驗優(yōu)勢，探索建立村總支部書記、村主任與大學(xué)生村官結(jié)對傳幫帶機(jī)制，通過一對一幫帶，面對面指導(dǎo)，提高大學(xué)生村官處理問題、解決問題的能力。

強(qiáng)化培訓(xùn)，提高工作能力。鎮(zhèn)黨委不定期開展大學(xué)生村官專項培訓(xùn)活動，由基層經(jīng)驗豐富、理論素養(yǎng)高的兩委成員輪流現(xiàn)身說法，幫助大學(xué)生村官盡快適應(yīng)基層工作環(huán)境。同時，積極組織大學(xué)生村官參加上級部門開展的各類培訓(xùn)班，提升工作能力和工作水平。

實踐鍛煉，提升綜合能力。將大學(xué)生村官與村干部一視同仁，共同工作、共同參加考核。同時明確大學(xué)生村官承擔(dān)所在村黨務(wù)管理、政策宣傳等工作，給大學(xué)生村官提要求，壓擔(dān)子，提升他們在基層開展工作的能力和水平。

督查指導(dǎo)，促其高效履職。由鎮(zhèn)組織辦明確一名工作人員專職負(fù)責(zé)對大學(xué)生村官工作開展情況的督查指導(dǎo)，第一時間了解大學(xué)生村官的思想動態(tài)，增強(qiáng)大學(xué)生村官履職盡職的信心。（馬尤）