今年以來，魚山鎮(zhèn)從維護農村和諧穩(wěn)定的大局出發(fā)，不斷出臺硬性舉措，切實消除不穩(wěn)定因素，“心貼心”拉近干群距離。

軟筆頭記錄民情民聲。為全面了解掌握群眾所思所想，有針對性的解決群眾遇到的困難和問題，該鎮(zhèn)要求機關干部認真填寫民情記錄簿，把自己聽到的、看到的或群眾反映的問題及對黨委、政府工作的意見和建議詳細記錄下來，再反映給鎮(zhèn)領導或有關部門。同時，確定每月15日為村務公開日，對不公開或假公開的一經發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

硬制度轉變干部作風。為嚴肅工作紀律，維護干部形象，該鎮(zhèn)修訂完善了鎮(zhèn)《機關干部“十不準”》和《關于嚴格控制干部出發(fā)就餐、壓縮村級開支的規(guī)定》，要求機關干部進村工作一律不得在村里吃飯，鎮(zhèn)、村干部中午無外來客人一律不準下飯店。通過硬性工作制度，轉變干部作風，拉近干群關系。

小電話密切干群聯(lián)系。鎮(zhèn)黨委、政府將主要領導和黨政辦公室的電話對外進行了公開，真正為為群眾解難題、辦實事，密切聯(lián)絡干群感情。結合黨員干部聯(lián)系包保農戶制度，將包保干部電話及時向群眾公開，使每名群眾都有一名明確的聯(lián)系人，群眾有什么意見和問題可以通過電話直接進行反映，這樣一來，杜絕了集體上訪事件的發(fā)生，維護了社會穩(wěn)定。（馬尤）