為切實轉(zhuǎn)變住建系統(tǒng)干部職工工作作風(fēng)，提高工作效能，爭強職工的創(chuàng)先爭優(yōu)、開拓進取意識，解決隊伍中存在的“慵懶散”行為，切實提高工作效能，金鄉(xiāng)縣住建局多措并舉，健全機制，深入開展“慵懶散”專項治理活動。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。成立治理“庸懶散”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨委負總責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，科室單位負責(zé)人具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，明確工作職責(zé)，確保治理“庸懶散”工作落到實處。

加強制度建設(shè)，完善工作機制。為適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，在原有制度的基礎(chǔ)上，不斷進行完善，建立健全職責(zé)清晰、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎懲分明的管理制度；緊緊圍繞“學(xué)習(xí)型機關(guān)”建設(shè)，深化職工思想政治教育，堅持每周組織集中學(xué)習(xí)，提升職工綜合素質(zhì)，增強糾正“慵懶散”行為的自覺性，激勵全局職工認真履職。以首問責(zé)任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制為重點，完善制度體制建設(shè)。

強化督導(dǎo)檢查，做到落實到位。成立專門督查小組，采取定期檢查、監(jiān)督等手段，對“慵懶散”治理情況實行跟蹤問責(zé)，切實解決干部履職不力、作風(fēng)不實、效能不高、紀(jì)律不嚴的問題，及時提出整改措施，抓好落實促進干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高執(zhí)行力,確保“慵懶散”治理取得實效。（趙磊張翠平 畢曼）