濟南建筑農民工將實行實名制（資料片）記者李林超攝
原標題：農民工花名冊每月報送一次
商報濟南消息 昨日記者從濟南市建筑施工安全和農民工工資清欠會議上了解到，省城將實行建筑施工現(xiàn)場勞動用工實名制管理，保證工人工資及時發(fā)放。
據(jù)介紹，建筑施工勞動用工實名制管理是指通過完善勞動用工管理制度和加強相關管理，建立動態(tài)反映施工現(xiàn)場勞動用工實際情況的花名冊、考勤冊、工資冊等實名管理臺賬，實現(xiàn)施工現(xiàn)場勞動用工底數(shù)清、出勤記錄清、工資發(fā)放記錄清、進出項目時間清等“五清”目標的管理制度。
建筑施工總承包企業(yè)及其項目負責人對建筑工程施工現(xiàn)場勞動用工實名制負總責，必須督促分包企業(yè)及時與所雇用務工人員依法簽訂《勞動合同》，合同中要明確務工人員所從事的工作內容，注明工種或崗位、工資支付的時間、標準、支付形式等，并將有關材料匯總留存?zhèn)洳�。并且企業(yè)承建的每個項目均應建立勞動用工實名制臺賬，詳細登記每個務工人員的姓名、性別、年齡、籍貫、身份證號、工種、職業(yè)技能崗位證書等信息。每月5日前向工程項目所在地城鄉(xiāng)建設行政主管部門報送上月實名制花名冊。
同時，總承包企業(yè)還應及時收集、匯總、統(tǒng)計所有務工人員的出勤情況，并制作《濟南市建筑施工現(xiàn)場勞動用工考勤表》，于每月5日前將上月現(xiàn)場務工人員出勤記錄在項目工地顯著位置張貼公示。
建設部門還要求，總承包企業(yè)和分包企業(yè)應建立完善的工資發(fā)放制度及工資發(fā)放臺賬，每月底之前，督促分包企業(yè)現(xiàn)場管理人員或班組根據(jù)出勤及完成的實物量，計算出每名務工人員實際應得工資額，經(jīng)總承包企業(yè)、分包企業(yè)、務工人員簽字確認后，將工資足額發(fā)放到務工人員個人手中，有條件的企業(yè)可通過銀行發(fā)放。對于退場的務工人員，分包企業(yè)應一次性結清工資，并填寫《濟南市建筑施工現(xiàn)場勞動用工退場清算表》，并由務工人員簽字確認，做到人走賬清。
根據(jù)規(guī)定，各級城鄉(xiāng)建設行政主管部門將定期對建筑施工現(xiàn)場勞動用工實名制管理情況進行檢查，對未按規(guī)定實行的施工現(xiàn)場，責令企業(yè)及項目負責限期整改，整改不力的予以通報批評。對拒不執(zhí)行實名制，拖欠農民工工資造成嚴重后果的企業(yè)，主管部門將給予停工整改、停止投標、限制市場準入等處理，并將違規(guī)事實記入信用檔案。（記者陳晶）
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