強化領導，健全機構。為確保該項工作規(guī)范推進，該鎮(zhèn)成立了由分管領導任組長，老齡辦、組織辦、民政辦等部門負責人為成員的高齡補貼發(fā)放工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在老齡辦，具體負責高齡補貼的審核、發(fā)放與督導事宜；各村、各單位也指派了高齡補貼發(fā)放專管員，全面負責所在村和單位的高齡補貼發(fā)放工作，進而構建了鎮(zhèn)、管區(qū)、村三級發(fā)放網(wǎng)絡。
嚴把程序，規(guī)范運作。圍繞補貼申報與審核，該鎮(zhèn)制定了嚴格的發(fā)放制度。一是嚴把申報條件。各村、各單位初步審核申報人年齡是否與申報年齡相符合、是否與戶口登記相一致，尤其是對所申報高齡老人是否健在進行核實，在此基礎上，各村、各單位按季度提出初審意見，將符合申報條件的老人材料上報鎮(zhèn)老齡辦。二是嚴查申報材料。鎮(zhèn)老齡辦對上報的材料逐一進行復審，對有疑問的申報對象重新組織調(diào)查核實，核實無誤后將老人信息進行微機錄入、匯總，并將申報材料上報區(qū)老齡委。三是嚴格申報公示。依據(jù)區(qū)老齡委批準的高齡補貼享受人員名單，各村、各單位及時進行不少于5日的張榜公示，并設立公開舉報電話。
狠抓督導，動態(tài)管理。成立由鎮(zhèn)老齡辦牽頭的督導小組，圍繞各村、各單位補貼發(fā)放專管員是否嚴格初審、是否弄虛作假、是否挪用扣壓，老年人能否及時足額領到高齡補貼，是否存在被子女或他人截留，享受高齡補貼的老人是否遵紀守法等情況，進行嚴格督導，有效杜絕了弄虛作假、虛報瞞報現(xiàn)象的發(fā)生。按照動態(tài)管理、季度核發(fā)原則，細致核查高齡補貼發(fā)放人群，及時掌握符合發(fā)放范圍高齡老人人數(shù)的增減情況，尤其是新增、去世、戶口所在地變動老年人的情況，及時辦理高齡補貼增補或停發(fā)手續(xù)。（段安春 韓翠華）
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