本網(wǎng)訊：區(qū)物價局以“穩(wěn)物價、安民生、促發(fā)展”為己任，立足干部隊伍現(xiàn)狀，牢固樹立“四種意識”，積極打造“四有”干部隊伍，為物價工作順利開展奠定堅實基礎(chǔ)。

　　樹立“為民”意識，打造有務(wù)實作風(fēng)的干部隊伍。堅持一切從實際出發(fā)，在“求真”上下功夫，在“務(wù)實”上做文章，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭摸實情、出實招、辦實事、求實效，帶頭埋頭苦干、親力親為，帶頭把主要精力集中在推動工作上，把滿腔熱情傾注在為民造福上，把工作業(yè)績建立在真抓實干上，讓老百姓得到實惠、安居樂業(yè)。

　　樹立“創(chuàng)新”意識，打造有干事激情的干部隊伍。積極探索物價管理工作的新途徑、新方法、新舉措，在原有的基礎(chǔ)上善于創(chuàng)造特色與經(jīng)驗。在日常工作中，敢于創(chuàng)新、敢于管理、敢于碰硬，時刻牢記自己擔負的責(zé)任與使命。

　　樹立“擔當”意識，打造有爭先勇氣的干部隊伍。中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中勇挑重擔，定思路、出點子。牢固樹立爭先意識，明確方向、拓寬思路、健全機制，創(chuàng)造性地謀劃、推動工作。始終保持不甘落后、爭先創(chuàng)優(yōu)的士氣，始終保持敢想敢干、敢為人先的氣魄，敢于勇立潮頭、當好表率。

　　樹立“正氣”意識，打造有理想信念的干部隊伍。加強紀律作風(fēng)監(jiān)督，從工作、生活、廉政等各方面提高干部自我約束力，促進干部兢兢業(yè)業(yè)工作、踏踏實實干事。完善干部考核機制，拓寬干部評價渠道，提高干部自我控制力，樹“正氣”、立“信念”，做廉潔從政的表率。（趙雙）