訊 曲阜時莊街道以創(chuàng)建"五星級"基層服務(wù)型黨組織和"群眾滿意站所"活動為載體，進一步創(chuàng)新基層黨員干部管理模式，力求基層黨建工作取得新突破，為促進街道經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強政治和組織保證。

　　一是加強組織領(lǐng)導，不斷強化班子自身建設(shè)。街道黨工委把基層黨建工作作為加快發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧的基本保障，著力在促進班子自身建設(shè)上水平上狠下功夫。堅持實行理論中心組學習制度，進一步建立健全黨建工作領(lǐng)導責任制，充分明確黨委班子包保責任制，切實發(fā)揮書記辦公會、黨委（擴大）會作用，對班子建設(shè)、干部選拔任用、重大經(jīng)費開支、重大事項決策等嚴格遵循集體領(lǐng)導、民主集中制原則，真正做到善協(xié)調(diào)、講民主，形成了黨政班子有合力，干部隊伍有活力的良好局面。

　　二是抓好學習培訓，全力營造良好輿論氛圍。嚴格落實支部"三會一課"制度，切實發(fā)揮好黨組織生活對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。堅持支部學習制度，抓好全體黨員的定期組織學習，并不定期組織召開全體黨員研討會，廣泛聽取意見和建議，科學調(diào)整工作方法和思路，完善黨員公開承諾制、村"兩委"干部任期目標承諾等制度，以健全的制度約束干部行為。

　　三是嚴格工作標準，切實用好"特聘組織員"。按照《關(guān)于實行"特聘組織員"制度，充分發(fā)揮優(yōu)秀農(nóng)村黨支部書記作用的意見》的要求，本著"好中選優(yōu)、優(yōu)中選強"的原則，重點把握"政治素質(zhì)高、自身素質(zhì)高、群眾口碑好、工作能力好、工作實績好"的"兩高三好"標準，強化對5名"特聘組織員"的指導，每月由街道組織辦公室牽頭對所轄區(qū)的工作進行適時調(diào)度，促其真正當好"五大員"；充分發(fā)揮特聘組織員熟悉村情的優(yōu)勢，要求其對本村及所聯(lián)系村進行定期不定期排查，及時了解掌握村情民意和群眾思想動態(tài)，采取有效措施化解矛盾糾紛，有力維護社會和諧穩(wěn)定。