原標(biāo)題：中小學(xué)校長全部摘官帽 5月份前完成職級制改革
青島日報訊 記者從昨日舉行的2014年青島市教育工作會議上獲悉，今年青島市將全面深化教育領(lǐng)域綜合改革，重點推進招生考試評價制度改革、人才培養(yǎng)模式改革、校長職級制改革和民辦教育管理改革。
考試評價制度改革是社會關(guān)注的焦點，除了教育部正在牽頭進行的高考改革，我市將深化初中學(xué)生學(xué)業(yè)考試改革，探索開展學(xué)業(yè)考試等級評價，完善體育中考制度。與此同時，我市還將積極推進國家普通中小學(xué)教育質(zhì)量綜合評價實驗工作，建立普通中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)、教學(xué)質(zhì)量和體質(zhì)健康評價體系，實行中職學(xué)校學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量評價改革。
在人才培養(yǎng)模式改革方面，今年我市將開展中職與普通高中學(xué)校學(xué)分互認(rèn)、學(xué)籍互轉(zhuǎn)試點，開展學(xué)生生涯規(guī)劃指導(dǎo)，積極推進普通高中多樣化發(fā)展和小班化教育改革，加強學(xué)校、家庭和社會教育的有機結(jié)合，優(yōu)化育人環(huán)境，標(biāo)本兼治減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)，努力為每一位學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)適合的教育。
校長職級制改革將在今年繼續(xù)擴大改革范圍，市教育局要求各區(qū)市教育主管部門今年5月前完成各區(qū)市的校長職級制改革。2013年啟動的校長職級制取消了中小學(xué)干部行政級別，建立以職級為核心的管理制度，按照校長專業(yè)化要求，建立特級、高級、中級、初級校長等4級10檔的校長職級管理制度。這讓市教育局屬的中小學(xué)校長在摘掉“官帽”的同時，也打破了禁錮他們才能發(fā)揮的體制性弊病，他們不再“戴著腳鐐跳舞”.
鼓勵扶持民辦教育發(fā)展方面，我市今年將出臺《關(guān)于進一步深化辦學(xué)體制改革加快民辦教育發(fā)展的實施意見》，落實扶持民辦教育發(fā)展的政策，完善公共財政資助民辦教育機制，支持社會力量興辦教育。我市還將修訂民辦學(xué)校設(shè)置規(guī)定，推進落實非營利性民辦學(xué)歷教育學(xué)校教師社會保險改革試點和高層次人才引進政策。 （青島日報記者 劉 淼）
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