本網(wǎng)訊：在2013年度村級(jí)工作考核中，新驛鎮(zhèn)找準(zhǔn)定位、創(chuàng)新思路、突出重點(diǎn)，充分發(fā)揮考核“指揮棒”功能，樹(shù)立實(shí)干導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、激勵(lì)導(dǎo)向，引導(dǎo)全鎮(zhèn)村干部建立“植根于工作實(shí)績(jī)、著眼于解決問(wèn)題、落腳于群眾滿意”的工作理念，不斷提升村干部干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾的意識(shí)。
考核方案突出“工作實(shí)績(jī)”。新驛鎮(zhèn)黨委成立由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、分管同志為成員的村級(jí)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，并多次召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)、黨委會(huì)討論，研究確立以村級(jí)工作千分考核、群眾滿意度測(cè)評(píng)為主要內(nèi)容的“上考下評(píng)”雙向考核機(jī)制,印發(fā)《新驛鎮(zhèn)2013年度村級(jí)工作考核方案》。考核方案將村級(jí)工作細(xì)化為基層組織建設(shè)、計(jì)劃生育、社會(huì)穩(wěn)定、環(huán)境綜合整治、新農(nóng)村建設(shè)、民生事業(yè)六大方面，同時(shí)加大了環(huán)境衛(wèi)生、農(nóng)村財(cái)務(wù)等重點(diǎn)工作的考核分值，增設(shè)了文體隊(duì)伍建設(shè)、困難群眾救助等考核項(xiàng)目，強(qiáng)化了村干部坐班、會(huì)議出勤、班子團(tuán)結(jié)等方面的考核。對(duì)加減分項(xiàng)目進(jìn)行細(xì)化，該鎮(zhèn)楊營(yíng)村成為首個(gè)“每招引1個(gè)投資500萬(wàn)元以上的工業(yè)項(xiàng)目落戶建設(shè)的加200分”加分項(xiàng)的獲益者，一次性獲得加分200分，約合獎(jiǎng)金5000多元。
考核重心突出“群眾滿意”。為引導(dǎo)全體村干部樹(shù)立為民服務(wù)意識(shí)，切實(shí)將群眾滿意作為村級(jí)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，該鎮(zhèn)加大了群眾滿意度的權(quán)重，將群眾滿意度作為考核系數(shù)，與各村考核得分相乘得到各村最終得分。同時(shí)，對(duì)群眾滿意度低于60%的村實(shí)行一票否決，全年獎(jiǎng)金為0。為切實(shí)提高群眾代表的“代表性”，鎮(zhèn)黨委將群眾滿意度測(cè)評(píng)程序、時(shí)間安排、參會(huì)人員、最低參會(huì)人數(shù)以書面形式提前一周下發(fā)到各村。由鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，并從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門抽調(diào)原則性、責(zé)任心強(qiáng)的同志組成群眾滿意度測(cè)評(píng)工作組，利用一周時(shí)間，采取“村村到”的形式對(duì)村級(jí)工作總體情況、村干部 群眾滿意度進(jìn)行全面客觀測(cè)評(píng)。在此基礎(chǔ)上，由全體鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各村整體情況進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，并作為考核系數(shù)與考核成績(jī)相乘，兩項(xiàng)滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果非常一致。
考核過(guò)程突出“嚴(yán)肅、責(zé)任”。考核方案確定后，鎮(zhèn)黨委、政府召開(kāi)專門會(huì)議安排部署考核工作。按照“誰(shuí)考核誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)打分誰(shuí)解釋”原則，各部門從平時(shí)檢查、日常工作、硬件設(shè)施、文字材料等方面入手，采取下村檢查、日常打分匯總、工作人員評(píng)議等形式對(duì)單項(xiàng)工作進(jìn)行全面客觀評(píng)價(jià)，形成各村單項(xiàng)工作得分，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批、簽字后，方可報(bào)鎮(zhèn)村級(jí)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行匯總，確保了各項(xiàng)得分經(jīng)得起來(lái)推敲、經(jīng)得起質(zhì)詢。對(duì)于加分項(xiàng)，采取“村申報(bào)、部門審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審批”的方法，確保了加分項(xiàng)的嚴(yán)肅性。
表彰大會(huì)突出“激勵(lì)進(jìn)步”。表彰獎(jiǎng)勵(lì)中分量最重的“先進(jìn)基層黨組織”不見(jiàn)了王樓、秦村等老典型、老面孔，取而代之的是村貌變化大、工作成效顯著的駱村、郭村等村，這種以“獎(jiǎng)進(jìn)步”代替“獎(jiǎng)典型”的做法，大大激發(fā)了后進(jìn)村的工作熱情，也給老典型增加了動(dòng)力。新設(shè)的農(nóng)村環(huán)境綜合整治片區(qū)亮點(diǎn)村獎(jiǎng)項(xiàng)，主要目的是引導(dǎo)各村圍繞黨委、政府中心工作，相互配合、合力打造環(huán)境衛(wèi)生綜合整治示范片區(qū)，促進(jìn)全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作提質(zhì)上檔。新增村會(huì)計(jì)、村計(jì)生主任、優(yōu)秀保潔員等個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)，改變了以往以獎(jiǎng)勵(lì)村支部書記為主的狀況，積極調(diào)動(dòng)村其它干部工作熱情。新設(shè)“四德之星”獎(jiǎng)項(xiàng)，通過(guò)身邊人、身邊事，傳播愛(ài)德、誠(chéng)德、孝德、仁德理念。當(dāng)照顧婆50多年、現(xiàn)年70歲的孝德之星卞傳秀老人在其孫女的攙扶下上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)時(shí)，全場(chǎng)自發(fā)的響起了熱烈掌聲。