本網(wǎng)訊：“數(shù)十條制度的建立不如把一條制度長長久久的落實好”，龍橋街道秉承“常立制不如立長制”的原則，狠抓制度落實，實現(xiàn)制度從紙上、墻上到行動中的跨越。

明確制度，圈好制度約束范圍。街道在擬定制度時注重結(jié)合實際，充分聽取各方面意見。無論是實體制度建設(shè)比如安全生產(chǎn)責任制，還是程序制度比如例會制度，做到原則性與靈活性的結(jié)合，適應(yīng)性與適度性的結(jié)合。細化制度的約束范圍，明確每一條制度的約束主體和約束客體，做到有制可查，有制可循。

嚴格執(zhí)行，杜絕制度彈性空子。街道領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行、率先垂范，并督促普通干部嚴格執(zhí)行，不折不扣的落實好各項規(guī)章制度。健全執(zhí)行標準，一視同仁，把制度視作“高壓線”，而非“猴皮筋”，避免執(zhí)行制度時緊時松、虎頭蛇尾和“雷聲大、雨點小”的現(xiàn)象，杜絕鉆制度空子的行為。

健全監(jiān)督，加大制度懲處力度。制度的嚴格執(zhí)行要依靠監(jiān)督和懲處的保障。街道充分利用黨內(nèi)監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)干部互相監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督各種監(jiān)督機制，抓住重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位，對執(zhí)行過程實行全方位、全過程的監(jiān)督，對于變相執(zhí)行、不執(zhí)行制度、違反制度的行為嚴肅處理，絕不姑息遷就，不講人情，確保制度的權(quán)威性。對認真執(zhí)行、落實到位的給予表彰獎勵，為制度執(zhí)行營造鼓勵氛圍。

（張美景）