本網(wǎng)訊; :兗礦集團興隆莊礦女工家屬協(xié)管會結(jié)合礦井安全工作實際，強化“春風化雨、筑牢防線”的協(xié)管工作理念，積極探索協(xié)管工作新方法、新途徑，筑牢堅實的安全親情防線。榮獲2012年度全國煤炭系統(tǒng)女工家屬協(xié)管安全工作競賽“先進協(xié)管會”，全省煤炭系統(tǒng)2012年度礦（處）際女工家屬協(xié)管安全工作競賽優(yōu)勝單位。

這個礦女工家屬協(xié)管會堅持圍繞安全工作，做好、做活、做精協(xié)管安全文章。堅持把協(xié)管組織建設(shè)和制度建設(shè)作為基礎(chǔ)性工作來抓，群監(jiān)、協(xié)管工作同時部署、同時安排，制定下發(fā)了《群眾安全工作意見》、《雙先雙優(yōu)競賽意見》，對全年協(xié)管安全工作進行全面部署。根據(jù)工作需要對協(xié)管組織進行了充實調(diào)整，健全完善了11 名協(xié)管委員、54 名協(xié)管員組成的協(xié)管組織網(wǎng)絡(luò)。將協(xié)管員培訓納入礦年度統(tǒng)一培訓計劃，同時作為黨組織工作責任制檢查的重要內(nèi)容。積極舉辦協(xié)管員培訓班，邀請山科大劉杰教授開展職工安全心理健康知識講座，170 多名專兼職協(xié)管員參加了培訓學習，并進行了閉卷考試，強化業(yè)務(wù)水平。在全礦女職工中開展了公開競聘協(xié)管員工作，經(jīng)過筆試、面試，公開競聘協(xié)管員49 名，為下步協(xié)管安全工作更好地開展打下了良好的基礎(chǔ)。

這個礦女工家屬協(xié)管會根據(jù)礦井每個階段安全生產(chǎn)形勢的不同特點，積極創(chuàng)新安全宣傳教育形式，充分發(fā)揮女工家屬的情感優(yōu)勢，使安全協(xié)管教育入耳入心，常做常新。先后開展了“新年新期盼、協(xié)管囑安全”、“歡慶元宵節(jié)，親情祝平安”、“你的安全，就是我的幸福”真情奉獻活動，把安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)小知識、礦井安全生產(chǎn)目標等制作成卡片、編排成節(jié)目，到井口、區(qū)隊會議室進行宣傳，使礦工和家屬及時掌握和了解礦井安全生產(chǎn)形勢、礦井安全知識，認清煤礦安全與家庭幸福的重要關(guān)系。組織基層協(xié)管組、協(xié)管員深入?yún)^(qū)隊、井口開展安全聯(lián)誼、繡安全心聲、宣讀安全家書、安全文藝演出等活動，讓職工在寓教于樂中受到啟示和接受教育，增強了廣大職工的安全意識。積極開展“協(xié)管囑安全、親情助決戰(zhàn)”活動，組織協(xié)管員深入?yún)^(qū)隊與職工舉辦話安全座談會、發(fā)放安全倡議書,開展安全聯(lián)誼活動，讓濃濃的親情提醒職工為了家庭的幸福美滿時刻牢記安全，珍愛生命。

安全協(xié)管活動就像一根“紅線”把協(xié)管員與職工緊密聯(lián)系在一起。她們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，真情融入強化思想幫教。加大對“三違”職工、“重點戶”家庭走訪力度，對出現(xiàn)“三違”人員，及時進行家庭走訪，與“三違”人員架起“連心橋”，并且根據(jù)發(fā)生“三違”的原因，采取靈活多樣的形式，做到“用心”傾聽、“耐心”說教，將“三違”幫教工作開展的扎實有效。隨著礦井安全周期不斷延長，部分職工思想中產(chǎn)生僥幸心理，懶惰心理、麻痹心理，堅持做到對井下工人逢年過節(jié)必訪；出了事故和違章的必訪；家庭鬧了糾紛的必訪。對不打消思想顧慮的不放過；未真正認識到“三違”危害的不放過；沒有認真吸取教訓的不放過；“三違”職工家屬未受到教育的不放過，有效促進了“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化，進一步提升了職工遵章作業(yè)的自覺性和主動性。2013年家庭安全走訪720 多人次，寫走訪記錄560 余份。

（謝紅玲 岳文艷）