本網(wǎng)訊：近年來，鼓樓街道始終將干部作風建設作為一項重要工作來抓，創(chuàng)新舉措，切實轉變干部作風，提升群眾滿意度。

抓學習，提升干部素質(zhì)。街道建立完善了《黨工委理論中心組學習制度》和《機關理論學習制度》，充分利用每周一集中理論學習時間，組織全體黨員干部認真學習黨和國家的方針政策以及省、兗州市、區(qū)委工作部署，牢牢掌握干部作風建設有關規(guī)定。充分利用遠程教育平臺和山東干部學習平臺，豐富干部學習內(nèi)容，拓寬干部學習領域。廣泛開展各類學習培訓活動，先后組織開展了黨的十八大報告專題講座、機關干部辦公技能大賽和機關干部素質(zhì)提升集中培訓等，有效解決部分黨員干部“不愿學”、“不愛學”、“不真學”、“不深學”的問題，確保作風建設常態(tài)化。

抓隊伍，提升單位形象。街道以“建一流隊伍，樹一流作風，做一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績，作一流貢獻”為目標，打造一支為民、務實、清廉、高效的干部隊伍，不斷提升單位整體形象。一是抓班子。嚴格按照責任分工，有目標、有任務、有措施、有效果地配合和完成各項工作任務，及時分析、隨時掌握、即時解決，全力做到保質(zhì)保量。二是抓工作。堅持每周班子例會，重點分析存在問題，提出解決辦法，使各項工作有始有終、有的放矢。三是抓紀律。健全完善了《考勤與考核制度》、《請銷假制度》、《報告請示制度》、《限時辦結制度》、《首問責任制度》等，全街干部職工切實做到“人人有激情，時時在狀態(tài)”。

抓督查，提升工作效率。一是執(zhí)行每周工作安排臺帳制。在工作督查上堅持一個“早”字，做到未雨綢繆、防患未然；體現(xiàn)一個“勤”字，把督促檢查作為經(jīng)常性措施，做到每周一匯報，每月一通報；突出一個“嚴”字，做到班子領導帶頭督查、現(xiàn)場督查、一線督查。二是通過督查促工作落實。以公開承諾、明確責任為重點，以兌現(xiàn)獎懲、嚴格問責為手段，將各項目標任務分解到主管和分管領導，分解到科室負責人，著力營造敢抓落實、狠抓落實、善抓落實的濃厚氛圍。

抓服務，提升群眾滿意度。一是優(yōu)化服務陣地。在全區(qū)率先建成了功能齊全、設施一流的街居服務平臺，建設面積達2100平米，開設民政、殘聯(lián)、社保、黨建等服務窗口，對前來辦事的人員，做到“三個認真”：認真登記，確保無遺漏；認真辦理，確保不拖沓；認真回復，確保群眾滿意。二是提升服務質(zhì)量。街道積極開展“干部聯(lián)戶、黨群連心”活動、服務型黨組織創(chuàng)建活動、志愿者活動，深入推進“四德”工程建設，通過形式多樣、卓有成效的活動，不斷提升服務質(zhì)量，增強居民幸福感和滿意度。

抓廉潔，提升自律意識。一是嚴防線。加強廉政宣傳教育力度，堅持正面教育和警示教育、經(jīng)常性教育和專題教育、思想政治教育和示范教育相結合，筑牢拒腐防變的思想道德防線。進一步加強反腐倡廉制度建設，不斷完善廉政教育、權力監(jiān)控、糾風預防等工作運作機制。二是嚴監(jiān)督。依法公開辦事內(nèi)容、程序和服務時限，設立意見箱，開通舉報電話、信箱等，自覺接受社會監(jiān)督，著力構建“制度+監(jiān)督”的廉政風險警示防線。三是嚴考核。將風險防控機制建設任務目標細化、量化，納入對科室和個人的績效考核和年終考評，并與評先評優(yōu)、工資福利、職務晉升相掛鉤，切實提升干部自律意識。

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