記者昨日從市人社局獲悉，3月1日起，濟(jì)寧市開始執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1350元和1200元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.5元和12元。其中，任城區(qū)、兗州區(qū)、曲阜市、鄒城市、微山縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1350元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.5元；魚臺(tái)縣、金鄉(xiāng)縣、嘉祥縣、汶上縣、泗水縣、梁山縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元。
據(jù)了解，最低工資，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。最低工資不包括延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國(guó)家、省規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的福利待遇不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。
另外，勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。但勞動(dòng)者由于本人原因造成無(wú)法在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的，不適合最低工資規(guī)定。據(jù)市人社局勞動(dòng)關(guān)系科的負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)《最低工資規(guī)定》，用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過(guò)補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動(dòng)者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
很多用人單位以計(jì)件或基本工資加提成的形式發(fā)放工資，是否適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)呢？市人社局勞動(dòng)關(guān)系科的負(fù)責(zé)人說(shuō)，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。而且，工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。對(duì)勞動(dòng)者包吃住，屬于用人單位給予職工的福利，用人單位不能將此計(jì)算在工資之內(nèi)，更不能因此使支付的貨幣工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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試用、見習(xí)期間適用最低工資規(guī)定
據(jù)市人社局勞動(dòng)關(guān)系科的負(fù)責(zé)人介紹，并不是所有用人單位都可以按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工人工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)濟(jì)效益下降，確無(wú)正常工資支付能力的用人單位（連續(xù)3個(gè)月以上不能正常發(fā)放工資的），支付勞動(dòng)者的最低勞動(dòng)報(bào)酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標(biāo)準(zhǔn)�！坝萌藛挝恍璋醋畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的，應(yīng)履行必要的民主程序并事先報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門備案。勞動(dòng)保障部門對(duì)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的用人單位要納入重點(diǎn)監(jiān)控范圍，加強(qiáng)跟蹤檢查，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者基本勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)恢復(fù)正常后，應(yīng)及時(shí)恢復(fù)或提高工資標(biāo)準(zhǔn)�！�
另外，勞動(dòng)者在試用、見習(xí)、熟練或?qū)W徒期間，用人單位和勞動(dòng)者雙方的勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)已經(jīng)成立，適用最低工資規(guī)定。