本網訊：為轉變機關作風，大安鎮(zhèn)以開展群眾路線教育實踐活動為契機，從加強干部思想教育入手，采取多項措施全面加強機關效能建設，促進了機關作風大轉變。

　　用好“望遠鏡”，著眼長效建制度。圍繞“作風建設”主題，進一步健全機關管理制度，嚴肅工作紀律，量化工作任務，用制度管人、用制度辦事;修訂機關學習制度，完善黨委理論學習中心組學習制度、鎮(zhèn)機關干部周一、周四集中學習制度和理論學習考評制度，有計劃、有目的組織安排人員參加各類培訓，提高機關干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務水平;加強服務大廳規(guī)范化建設，配備各種軟硬件設施，健全崗位責任制、服務承諾制、失職追究制、首問負責制等制度;出臺《效能建設長效機制》，設立機關效能督察室，負責對機關干部進行定期和不定期的督查和考評。

　　用好“放大鏡”，改進作風優(yōu)服務。以黨委1號文形式，劃定重點工程、重點項目，明確時間節(jié)點、細化工作任務;結合各階段工作，進行督導檢查，對年底前完成任務的給予獎勵，對完不成任務的取消年終評優(yōu)資格;依托服務大廳，優(yōu)化投資項目代辦服務流程，對符合產業(yè)政策的入?yún)^(qū)項目和企業(yè)，從項目立項到項目竣工、生產經營，實行全程代辦服務，幫助企業(yè)協(xié)調解決項目建設、生產經營過程中的困難和問題;針對入?yún)^(qū)項目的建設實際和外來投資者的生活所需，提供保姆式貼心服務和全程式幫辦機制，協(xié)調供電、供熱、供水、教育等部門，積極為企業(yè)和員工解決水、電、熱力、孩子入學等問題。

　　用好“反光鏡”，查找問題嚴督導。進一步健全考勤制度，實施早晚視頻簽到，采取明察暗訪、抽查督導方式，對各站所上班情況進行督查，嚴查工作時間串崗、離崗、上網聊天、玩游戲等現(xiàn)象;完善請假制度和值班制度，嚴查值班人員脫崗、漏崗，確保值班電話24小時保持暢通;成立作風建設督查組，對機關干部吃喝接待、廉潔自律、服務效能進行監(jiān)察，堅決杜絕吃拿卡要不良現(xiàn)象，嚴肅整治懶庸冷橫不良作風。

　　用好“顯微鏡”，立足細微抓節(jié)儉。積極開展辦公用房整改清理工作，達到了機關辦公用房標準;扎實開展了一般公務用車梳理排查，杜絕了超標、違規(guī)用車情況的發(fā)生;強化公務用車管理，嚴禁公車私用，節(jié)假日和周末期間車輛一律定點存放;以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油為重點，壓縮電腦、復印機等耗能設備的待機時間，減少一次性辦公用品的使用;壓縮會議數(shù)量和規(guī)模，精簡文件，可發(fā)可不發(fā)的一律不發(fā);加強公務接待監(jiān)管，嚴格執(zhí)行用餐規(guī)定;實行辦公用品統(tǒng)一采購和辦公通訊費用限額制度，嚴格控制一般性支出。