本網(wǎng)訊：為扎實推動“五城同創(chuàng)”工作有效開展，確保如期實現(xiàn)創(chuàng)建目標，龍橋街道在機關、村居干部中全面推行責任風險金制度，激發(fā)廣大黨員干部的工作熱情。

　　創(chuàng)衛(wèi)工作開展以來，龍橋街道先后制定出臺了《“五城同創(chuàng)”活動實施方案》、《網(wǎng)格化管理責任分工表》、《龍橋街道“五城同創(chuàng)”工作問責暫行辦法》等一系列操作性較強的規(guī)章制度，為全街創(chuàng)衛(wèi)工作提供了堅實的制度支撐。

　　在此基礎上，全面推行了街道機關干部、村居干部包保網(wǎng)格責任制與責任風險金制度，著力完善街道、村居干部創(chuàng)衛(wèi)責任分解體系。街道辦事處采取個人自愿形式，街道機關和村居干部全年每人一次性向街道財政所交納一定數(shù)額的責任風險金，由街道財政所設立專帳管理。并出臺了《 “五城同創(chuàng)”責任風險金管理辦法》，規(guī)定每名機關干部繳納風險金2000元，被街道通報一次扣200元，被區(qū)委通報一次扣500元，直至扣完為止;村黨(總)支部書記、村主任繳納風險金5000元，轄區(qū)范圍內的創(chuàng)建工作被街道通報一次扣500元，被區(qū)委通報一次扣1000元，直至風險金扣完。明確規(guī)定凡交納責任風險金的人員，在創(chuàng)衛(wèi)過程中全力參與配合、積極組織人員、主動投入資金、創(chuàng)建效果顯著、沒有受到通報批評的，年終按風險金總數(shù)雙倍返還。并根據(jù)人員參與率、資金投入量，適當給予村主要負責同志一定比例的物質獎勵。

　　據(jù)了解，推行責任風險金制度在全街引起強烈反響，廣大干部認為這是一把“雙刃劍”，既是一項從嚴管理、制約黨員干部創(chuàng)衛(wèi)責任的新舉措，又是一項獎勵激勵政策。目前，全街道已收取責任風險金18萬元。（洪霞）