招商引資一直是園區(qū)工作的重中之重，2014年，濟寧食品工業(yè)開發(fā)區(qū)繼續(xù)唱響“園區(qū)就是招商局，人人都是招商員”的口號，不斷夯實園區(qū)人員招商基礎知識技巧，為下一步招商工作保駕護航。

組織專業(yè)招商人員開展基本功訓練。認真學習招商相關基本知識，熟知、食品園區(qū)的概況、優(yōu)惠政策、資源稟賦、產業(yè)布局、發(fā)展方向等基本情況，實現由全民招商向專業(yè)招商轉變。

成立政策信息研究小組。認真研究國家十二五規(guī)劃，研究國家近期的產業(yè)政策、發(fā)展方向，熟悉國家鼓勵發(fā)展新興產業(yè)的相關情況。著重研究長三角、珠三角、京津等重點地區(qū)的梯度轉移、項目搬遷、資金流向、擴張布點規(guī)律等，實現由全面招商向重點招商的轉變，解決“招商選資”問題。

聘請招商專家和行內人士對招商人員進行專業(yè)培訓，采取“請進來”與“走出去”的方式，利用福德發(fā)展論壇邀請招商專家、知名人士為園區(qū)機關干部授課，同時還選拔優(yōu)秀人才到上級主管部門或經濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，實現專人招商到專業(yè)招商、專家招商的轉變。

對駐外招商人員進行整合，實行領導帶隊輪崗制度，園區(qū)每個人都有外出招商的鍛煉機會，進一步拓展個人招商能力，提高招商隊伍的整體素質。

做好園區(qū)宣傳片、招商手冊、招商專案等基礎性文案的更新工作，為招商工作提供更多的理論和數據支撐。（胡瑩瑩 王康）