東方圣城網(wǎng)訊　為滿足返鄉(xiāng)農民工就業(yè)需求，促進新型農民就業(yè)創(chuàng)業(yè)，市人社局多措并舉做好服務工作，讓轄區(qū)群眾就近就業(yè)，實現(xiàn)富民增收。

一是送政策、送信息。該局提請市政府出臺了《關于進一步做好新形勢下農民工工作的實施意見》，制定了36項政策措施，推進農村勞動力有序轉移就業(yè)。實施就業(yè)政策宣傳欄進村居工程，在全市農村和社區(qū)安裝1萬個就業(yè)政策宣傳欄和就業(yè)便民服務牌，大力開展“就業(yè)直通車”、“趕大集”等活動，將最新就業(yè)政策和招工信息送到農民家門口。二是送崗位、送服務。每年1至3月份，利用農民工春節(jié)返鄉(xiāng)的有利時機，采取市縣聯(lián)動的方式，積極開展以幫扶農民工外出務工為主題的“春風行動”，2013年全市共舉辦專項招聘活動330余場，提供就業(yè)崗位30萬個。投資700萬元建成啟用了濟寧市進城務工人員服務中心暨零工市場，為廣大進城務工和求職應聘人員提供政策咨詢、崗位信息、就業(yè)指導、技能培訓、供求對接、勞動維權等一條龍服務，啟用以來共舉辦現(xiàn)場招聘會58場，4913家企業(yè)進場招聘，提供崗位93409個，達成就業(yè)意向19190人。三是送法律、送維權。印制30萬份宣傳折頁，將勞動保障有關法律法規(guī)送到農民工手中，幫助農民工提高法律意識、維權意識。暢通投訴舉報渠道，加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，2013年立案查處拖欠工資案件301件，為1.03萬名農民工補發(fā)工資7796萬元。今年1月，該局又提請市政府出臺了《濟寧市農民工工資支付保障辦法》，建立了“一書兩金一卡”制度，著力從源頭上保障農民工工資無拖欠。（張慧慧）