新華網(wǎng)新加坡5月1日電（記者胡雋欣）新加坡總理李顯龍1日在“五一”國際勞動(dòng)節(jié)集會(huì)獻(xiàn)詞中表示，將支持目前勞資政三方正在進(jìn)行的關(guān)于延長(zhǎng)重新雇傭年齡至65歲以上的討論，鼓勵(lì)并幫助年長(zhǎng)勞動(dòng)者繼續(xù)工作。

　　新加坡于2012年年初實(shí)行了《退休與重新雇傭法令》，允許勞動(dòng)者在62歲之后、身體條件達(dá)標(biāo)并符合一定條件可再就業(yè)，一直到65歲。李顯龍說這一法令實(shí)施兩年后已有多人受惠，目前政府也在探討將重新雇傭年齡延長(zhǎng)至65歲以上，以鼓勵(lì)更多年長(zhǎng)勞動(dòng)者繼續(xù)工作。

　　低薪勞動(dòng)者是李顯龍?jiān)诠?jié)日獻(xiàn)詞中關(guān)注的另一個(gè)群體。今年早些時(shí)候，新加坡政府宣布將在保潔行業(yè)和保安業(yè)強(qiáng)制實(shí)行漸進(jìn)式薪金模式，根據(jù)工作職責(zé)設(shè)定“基礎(chǔ)工資”，并要求雇主根據(jù)其技術(shù)水平的提升提高工資。另一方面，新加坡政府也不斷提高就業(yè)補(bǔ)助計(jì)劃申請(qǐng)上限，在現(xiàn)金、強(qiáng)制公積金等方面補(bǔ)貼低收入群體。

　　李顯龍說，新加坡雖然沒有最低工資制度，但通過“最好的低工資制度”，比實(shí)行最低工資制度更為有效。

　　作為一個(gè)非福利性國家，新加坡政府一直以來奉行被外界稱為“不養(yǎng)懶人”的施政原則。不過，這一政策在保證高效和持續(xù)不斷增長(zhǎng)的同時(shí)，對(duì)底層和其他弱勢(shì)群體的壓力也比較明顯。新加坡政府自2011年選舉前后逐步開始對(duì)一些政策進(jìn)行調(diào)整，以減輕低收入群體、社會(huì)底層人士以及老齡人的生活壓力。

　　作者：胡雋欣

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