訊（通訊員 邵穎）魚臺縣人社局切實(shí)解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)服務(wù)方式方法，深入重點(diǎn)骨干企業(yè)，重點(diǎn)項(xiàng)目和產(chǎn)業(yè)，認(rèn)真開展人才需求情況調(diào)研，推進(jìn)人才與項(xiàng)目有效對接，積極為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的公共人才服務(wù)。

　　一是暢通人才信息渠道。該局每季度派工作人員走園區(qū)、進(jìn)企業(yè)，與企業(yè)進(jìn)行面對面溝通、調(diào)查、座談。全面了解、收集企業(yè)人才需求動態(tài)信息，并按季度在該局網(wǎng)站上發(fā)布，力所能及地為企業(yè)提供幫助。

　　二是經(jīng)常舉辦小型企業(yè)人才招聘會。魚臺縣人社局從實(shí)際出發(fā)，在縣域市場內(nèi)經(jīng)常性地為企業(yè)舉辦小招聘會。今年以來，共為企業(yè)舉辦招聘會近15次，為企業(yè)攬得各型人才300余人。

　　三是組織“企業(yè)校園行”活動。該局面對企業(yè)人才難招的困局，多次派工作人員走進(jìn)高校，牽線搭橋，積極組織企校對接，星源集團(tuán)、安泰礦山設(shè)備有限公司等參加校園招聘活動，當(dāng)天有40余名畢業(yè)生與魚臺企業(yè)簽訂了意向性就業(yè)協(xié)議。