（三）其他
對報(bào)考公安專業(yè)職位的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，可以適當(dāng)降低開考比例。報(bào)考取消錄用計(jì)劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)臨沂市其他符合條件的職位。
三、考試內(nèi)容和辦法
考試包括筆試、面試和體能素質(zhì)測評。
�。ㄒ唬┕P試
筆試科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論和公安專業(yè)科目考試三科。其中，行政職業(yè)能力測驗(yàn)使用同一試題，申論考試試題按照報(bào)考職位工作性質(zhì)進(jìn)行分類，具體分類及試卷使用見《2014年臨沂市考試錄用公務(wù)員簡章》。所有報(bào)考者均須參加行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論和公安專業(yè)科目三科考試，其成績方可有效。公安專業(yè)科目考試用書為公安部編寫的《公安基礎(chǔ)知識》。
筆試時(shí)間為2014年6月21日、22日兩天。
6月21日上午 9：00-10：30 公安基礎(chǔ)知識
6月22日上午 9：00-11：00 行政職業(yè)能力測驗(yàn)
6月22日下午 14：00-17：00 申論
筆試結(jié)束后，按照申論占35%、行政職業(yè)能力測驗(yàn)占35%、公安基礎(chǔ)知識占30%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。
錄用公務(wù)員的筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，由市公務(wù)員主管部門根據(jù)招考計(jì)劃和考試情況確定，報(bào)省公務(wù)員主管部門備案后公布。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按職位錄用計(jì)劃1：3的比例確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。
（二）面試
面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過30分鐘。面試成績由考官當(dāng)場評判，采取每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試工作的其他具體事宜，另行通知。
（三）體能素質(zhì)測評
根據(jù)考試總成績排名，分用人部門或職位，由高分到低分確定進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍的人員。其中，計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于全市同級機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績。
體能素質(zhì)測評項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評為達(dá)標(biāo)性測評，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計(jì)入報(bào)考人員總成績。
體能素質(zhì)測評必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測評的，視作自愿放棄。
體能素質(zhì)測評由市公務(wù)員主管部門會同公安機(jī)關(guān)和林業(yè)主管部門在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，共同組織實(shí)施。
體能素質(zhì)測評成績在測評點(diǎn)當(dāng)場公布。
體能素質(zhì)測評工作的其他具體事宜，另行通知。
四、體檢、考核政審
在體能素質(zhì)測評合格人員中，根據(jù)考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1比例等額確定體檢、考核政審人員。如用人部門同一錄用職位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定人選；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績由高分到低分確定。 相關(guān)閱讀