巡查中，杜宏春仔細(xì)察看了考場布置及各項考務(wù)安排，詳細(xì)了解應(yīng)急措施準(zhǔn)備、考務(wù)人員組織等情況，并仔細(xì)詢問了各個環(huán)節(jié)的運行情況。他指出，當(dāng)前金鄉(xiāng)正面臨千載難逢的發(fā)展機遇，需要大量高素質(zhì)的人才，需要強力的人才支撐，金鄉(xiāng)縣委、金鄉(xiāng)縣政府一直牢固樹立“人才是第一資源”的理念,堅持“人才強金鄉(xiāng)縣”戰(zhàn)略,充分發(fā)揮人才在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的引領(lǐng)和支撐重要作用。就如何做好監(jiān)督監(jiān)考工作，杜宏春要求，各有關(guān)部門單位務(wù)必高度重視，切實做好此次人才引進(jìn)面試工作，要認(rèn)真履職盡責(zé)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，全力提供良好的考場秩序和面試環(huán)境，確保考生考出好水平、考出好成績。主考官要堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織好招聘面試工作，為考生做好服務(wù)保障，扎實細(xì)致抓好各個環(huán)節(jié)，確保不出任何紕漏。要做到陽光操作、公開透明，一把尺子量到底，為金鄉(xiāng)選出真正有才有德的人才、充實到的急需崗位中，為推動跨越發(fā)展提供人力資源保障。
據(jù)了解，共有99名來自不同專業(yè)的人員參加面試，包括水利、環(huán)境科學(xué)、食品科學(xué)等專業(yè)。面試實行百分制計分，每個考生的面試時間不超過10分鐘，面試成績由考官當(dāng)場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績，面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向考生宣布。（王明）
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